Pourquoi la marque employeur doit s’appuyer sur un référentiel de vraies valeurs

22/05/2013 | Article | Recrutement, marque employeur, RSE | DOSSIER SPECIAL

Sans un référentiel de vraies valeurs, pas de marque employeur cohérente et pérenne. C’est le postulat de Vincent Rostaing, fondateur de Le Cairn 4 IT, et Jérôme Guibourgé, sémioticien. Ils expliquent la nécessité et l’intérêt de son élaboration, un travail où facteur temps et mode collaboratif occupent une place importante.    « La marque employeur est un cri qui vient de l’intérieur », plaisante Vincent Rostaing, fondateur de Le Cairn...

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Loïc Lecharny, Zcomme : « Penser sa marque employeur en mix média, aller au bout de l’expérience candidat, travailler sa communication interne »

20/05/2013 | Article | Recrutement, marque employeur, RSE | DOSSIER SPECIAL

Les canaux et supports traditionnels sont toujours utiles, l’expérience candidat ne se limite pas au recrutement, la communication interne participe aussi à la cohérence du...

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Vie professionnelle – vie personnelle : un nouvel enjeu pour l’entreprise ?

17/05/2013 | Article | Management des Ressources Humaines

Aujourd’hui, le sujet de la qualité de vie au travail est une thématique de plus en plus présente médiatiquement et au cœur des discussions avec les partenaires...

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RH, pourquoi (et comment) Big Data va révolutionner votre façon de recruter !

16/05/2013 | Tribune | Recrutement, marque employeur, RSE

Aujourd'hui, la France compte 3 000 000 d'entreprises dont 97% de PME. Pour ces  3 000 000 d'entreprises, la masse salariale constitue souvent le poste de dépenses le plus...

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Ecouter ses publics cibles pour renforcer son attractivité employeur.

16/05/2013 | Tribune | Recrutement, marque employeur, RSE | DOSSIER SPECIAL

Malgré la crise, les pénuries continuent à toucher certains secteurs et métiers Avec plus de 3 millions de demandeurs d’emploi annoncés en mars, la France...

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Geoffrey Burns, Capgemini Application Services France : « Nous avons choisi de parler des jeunes que nous recrutons plutôt que de nous »

15/05/2013 | Article | Recrutement, marque employeur, RSE | DOSSIER SPECIAL

Axe thématique, socle de valeurs, choix des outils… Geoffrey Burns, directeur du recrutement chez Capgemini Application Services, aborde la question de l’autonomie dans la déclinaison...

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Charte d’engagement LGBT en entreprise : un nouveau pas contre la discrimination liée à l’orientation sexuelle

14/05/2013 | Article | Actualité des Ressources Humaines

En plein débat sur le mariage pour tous, cinq nouvelles entreprises signaient Le 17 avril 2013 la charte d’engagement LGBT (lesbiens, gays, bisexuels et transgenres). Elles venaient rejoindre...

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LinkedIn, vecteur privilégié de la marque employeur

14/05/2013 | Publi-reportage | Recrutement, marque employeur, RSE

Pour recruter ses futurs collaborateurs, il est aujourd’hui primordial de jouer sur la marque employeur. Découvrez comment Mazars utilise la puissance et les outils de LinkedIn pour atteindre...

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