Groupe Casino : le choix de la mutualisation

19/06/2013 | Article | Actualité des Ressources Humaines | DOSSIER SPECIAL

Le CSP RH du groupe Casino est opérationnel depuis janvier 2012. Le projet, qui a demandé un an de préparation, a pour but d’épauler les DRH sur la formation, le recrutement, la paie, le juridique et le social. Retour d’expérience avec Thomas Vilcot, directeur du recrutement Groupe.   Myrhline :...

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Les PME qui gèrent elles-mêmes la paie de leurs collaborateurs sont-elles schizophrènes

18/06/2013 | Publi-reportage | SIRH, logiciel RH

On a coutume de penser que plus une entreprise est petite et plus elle va recourir à un prestataire pour traiter sa paie. Il est vrai que pour faire face à la complexité croissante...

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A quoi ressemblera le travail demain ?

17/06/2013 | Article | Recrutement, marque employeur, RSE

Dans une société économique en plein bouleversement, face à des technologies numériques de plus en plus sophistiquées et à l’addiction de la génération...

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Les responsables RH confondent le métier de recruteur avec celui de risk manager !

17/06/2013 | Article | Recrutement, marque employeur, RSE

Thomas Vilcot, directeur de recrutement du groupe Casino et président d’un CFA interprofessionnel de l’enseignement supérieur, pratique le recrutement depuis 1998. Avec son...

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Externalisation : l'accompagnement de A à Z

17/06/2013 | Publi-reportage | Actualité des Ressources Humaines | DOSSIER SPECIAL

Demos Outsourcing accompagne Italcementi Group France-Belgique (4200 salariés) depuis sept ans dans son externalisation partielle et progressive de la gestion de la formation.   « Nous...

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L’externalisation de la paie, ou les raisons d’une adoption croissante par les entreprises…

13/06/2013 | Publi-reportage | Actualité des Ressources Humaines | DOSSIER SPECIAL

Le marché de l’externalisation a connu une croissance annuelle de +40% au cours des 3 dernières années, contre à peine 10% pour celui du logiciel. Les études...

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Quelles activités RH externaliser ? La règle des 4C

12/06/2013 | Article | Actualité des Ressources Humaines | DOSSIER SPECIAL

La pratique d’externalisation se diffuse au sein de toutes les entreprises. Elle concerne différentes activités RH : paie, recrutement, formation, évaluation, etc. Comment...

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Programme d’articulation des temps de vie : savoir identifier les leviers RH et la culture de l’organisation

11/06/2013 | Article | Gestion des talents, Diversité, Bien être

Certaines organisations offrent un bouquet de plus en plus important de mesures d’articulation entre vie professionnelle et vie personnelle telles que les services facilitant le quotidien, les...

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