Les managers au cœur de l’articulation des temps de vie de leurs collaborateurs

  Le manager de proximité est un acteur clé dans l’entreprise. En effet, il est la courroie de transmission des messages et des plans à déployer notamment des projets de Ressources Humaines. Au sein des organisations, le fait de clarifier les comportements...

Talents - Diversité - Bien être11/12

Les "Mercredis du Handball RATP", un dispositif RH pour favoriser la mixité !

  Promouvoir la place des femmes dans le sport, dans l’entreprise et plus largement dans la société, tel est le leitmotiv des...

SIRH, logiciel RH10/12

Les questions que vous vous posez sur la DSN…

  Nouveau dispositif réglementaire destiné à simplifier et alléger la charge déclarative des entreprises, la...

Actualité RH04/12

L’engagement des salariés passé au crible par les dirigeants !

  Pour mieux comprendre le point de vue des dirigeants sur l’engagement des salariés au cœur de l’entreprise, l’Observatoire...

Talents - Diversité - Bien être03/12

Recrutement : faut-il tout miser sur la marque employeur ?

  Malgré une situation économique incertaine, beaucoup d'entreprises recrutent et peinent à attirer la crème des...

Portraits DRH et Nominations RH01/12

Les nominations du mois de Novembre 2014

  Nomination et myRHline.com vous présentent les nominations RH du mois d'octobre 2014. Valorisez votre parcours professionnel, gagnez...

Talents - Diversité - Bien être26/11

E-mentor, j’adore

  Pour des questions de coûts, les programmes de mentoring sont encore très souvent réservés à quelques happy...

Actualité RH10/12

Cadres : et si vous changiez de statut ?

  Le statut de cadre semble avoir du plomb dans l'aile. Le sociologue, Denis Monneuse, auteur de « Le silence des cadres »,...

Recrutement09/12

Recrutement Prédictif : Ce qu’il apporte réellement aux entreprises

Entre 2011 et 2014, AssessFirst (spécialiste français du recrutement prédictif) a accompagné 79 organisations dans le déploiement...

Actualité RH04/12

Burn out : vraie problématique RH ou phénomène de mode ?

Entre les papiers dans la presse, les témoignages, les discussions à l’Assemblée Nationale, les ouvrages… le syndrome...

Actualité RH01/12

Climat social : une météo capricieuse

  Salariés et managers sont au moins d’accord sur un point, les uns et les autres considèrent que le climat social dans leur...

Talents - Diversité - Bien être28/11

Quand l'investissement dans la sphère personnelle et familiale profite à la sphère professionnelle et réciproquement

  Le secteur du conseil est un secteur d’activité très hétérogène en termes d’offres proposées,...

Formation, elearning25/11

Gestion de la formation : 4 bonnes raisons de s’informatiser

  Souvent perçue comme une charge, l’obligation de formation est aussi une opportunité et un investissement pour l’avenir...

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