iLearning Forum annonce sa prochaine édition qui aura lieu à l’Espace Champerret à Paris les 12 et 13 Février 2013. A cette occasion nous avons eu la chance de nous entretenir avec Sally-Ann Moore, Directrice su salon et consultante experte en e-learning.

Mais avant de parcourir cette interview, un bref retour sur les chiffres clés d’iLearning Forum 2012 et sur les nouveautés à attendre pour 2013.

 

En 2012, iLearning Forum c’était :

• 36 exposants en provenance de 9 pays
• 44 intervenants internationaux et 3 modérateurs  pendant 2 jours de conférences en libre accès
• 4000 visiteurs majoritairement des décideurs en matière de formation et des ressources humaines des grandes et moyennes entreprises (86% français dont 60% de la région parisienne).
• 10 ateliers thématiques – 300 places assises occupées de 9h00 à 18h00 les deux jours 
• Une moyenne de 70 prospects qualifiés générés par stand sur 2 jours
• Gratuit d’accès, comme toujours, aussi bien pour l’exposition que pour les conférences

 

En 2013, iLearning Forum ce sera :

• Des nouvelles dates qui ne chevauchent pas les salons de Londres (Learning Technologies) Karlsruhe (Leartech) , et Expolangues, tout en restant le 1^er évènement de l’année en matière de e-learning en France : Mardi 12 et mercredi 13 février 2013
• Un plus grand espace d’exposition sur le Hall A de l’Espace Champerret, le plus grand et plus spacieux des trois Halls du site. La taille du salon va ainsi augmenter de 1800m2 à 2500m2.
• L’arrivée du Salon du Talent Management, nouveau venu à l’Espace Champerret qui viendra apporter cette nouvelle thématique de la gestion des talents avec des exposants de renom. Le Salon du Talent Management se tiendra en même temps et aux mêmes dates et disposera de sa propre salle de conférences.
• Gratuit d’accès, comme toujours, aussi bien pour l’exposition que pour les conférences

 

Entretien avec Sally-Ann Moore, Directrice d’iLearning Forum

 

MyRHline: iLearning Forum tiendra sa treizième édition les 12 et 13 Février 2013 : comment expliquez-vous cette longévité et ce succès?

 

C’est une longue histoire et il n’ya pas de recette magique pour le succès et la longévité du salon, rare dans ce secteur je dois dire. Il ya plusieurs facteurs :

 

a) La raison d’être….

J’ai fondé le salon en 2000 pour des très bonnes raisons : j’étais directrice d’un grand département de formation à travers l’Europe et je voyais la nécessité d’introduire le e-learning, pour toutes les raisons que des chefs de formation connaissent bien aujourd’hui. Naturellement je souhaitais découvrir quelle était l’offre en solutions e-learning en Europe et la meilleure façon est de loin de visiter un salon spécialisé…et il y n’avait pas de tout en 2000 (à part au UK et USA)! J’ai donc trouvé des spécialistes de salons informatiques et nous avons fondé eLearnExpo à Paris, qui est par la suite devenu iLearning Forum en 2006.

Je crois que la mission ou la raison d’être de n’importe quelle entreprise pour un succès à long terme doit être unique et non financière.  Dans notre cas nous rassemblons chaque année les acheteurs et les vendeurs de solutions e-learning afin d’échanger, partager et faire avancer l’industrie. Cela reste notre credo. Notre programme d’ateliers gratuits est reconnu come vraiment utile pour les chefs de formation et chefs de projet e-learning et je tache de créer un programme cohérent et pratique chaque année, tout en restant à l’écoute des fournisseurs de solutions, et surtout des utilisateurs et acheteurs en entreprise.

 

b) L’Expertise……

La gestion de la formation, la pédagogie, la formation à distance sont des compétences clés que je mets en œuvre depuis 1985 – et que je continue et exercer autour du monde comme consultant en projets de formation/ e-learning et comme spécialiste de développement ressources humaines. Cette activité me permet de rester au courant des défis, des méthodes, des besoins et des préoccupations de nos visiteurs et nos exposants. Trop de salons sont gérés par les spécialistes de l’événementiel qui connaissent bien la gestion logistique et opérationnelle et qui sont motivés principalement par les bénéfices économiques du secteur à court terme. J’ai la chance de pouvoir combiner une longue expertise en événementiel et en e-learning, dont j’étais une des toutes premières pratiquantes chez DEC en 1985.

 

C) La Persistance….

Malgré des périodes difficiles pendant les derniers 12 ans, nous sommes restés fidèles à notre secteur et à notre idéal et nous avons investi pour le long terme. Notre indépendance et notre ténacité assurent au salon un niveau de qualité élevé année après année aussi bien pour les visiteurs que pour les fournisseurs/exposants.

 

 

MyRHline: L’industrie du e-learning connaît-elle la crise ?

 

Non, mais elle subit des transformations importantes. Au niveau mondial l’industrie se porte bien avec un CAGR (Compound Annual Growth Rate) autour de 9% en 2011.    En France, de façon plus spécifique, depuis 2010 le marché local a connu une croissance exceptionnelle de 15% CAGR avec des tendances notables :

• La rationalisation des acteurs, et la réduction du nombre de plate-formistes actifs en France. Plusieurs entreprises de e-learning ont consolidés leurs activités afin d’offrir à leurs clients une solution complète dans une seule offre.
• La réduction des dépenses en LMS (Learning Management Systems) en faveur des budgets de contenus pédagogiques et d’ outils de création rapides qui permettent aux auteurs de contenus de créer des cours directement et simplement sans être un ingénieur de formation.
• Une légère augmentation de la taille des projets : la moyenne en France il ya deux ans était autour de 60 000 euros. Cette année la taille moyenne se rapproche de 80 000 euros.

 

MyRHline: Pourquoi exposer sur iLearning Forum ? Quelle est la typologie des exposants ?

 

Pour un directeur marketing des salons sont prouvés comme étant parmi les meilleurs retours sur investissement en ce qui concerne la génération des leads (nombre de prospects générés / nombre d’euros dépensés et effort humain).

Nos exposants sont tous actifs dans le secteur du e-learning et de la gestion de la formation. La  grande majorité nous est très fidèle. 80% des nos exposants sont ainsi des acteurs reconnus et s’étant engagé sur le secteur pour le long terme qui participent à notre salon depuis  plusieurs années.

La moitié des exposants sont d’origine française et représentent 75% du secteur e-learning en France à ce jour. Le reste provient de l’Union Européenne, du Canada, des USA et de l’Inde.  Les exposants viennent montrer des solutions et services qui couvrent toute la gamme du besoin en entreprise et éducation :

• Développement des contenus sur mesure
• Editeurs de contenus sur étagère
• Editeurs de plateformes LMS, LCMS et progiciels pour la gestion de formation, du talent et des performances humaines
• Outils de création de contenus et gestion des contenus
• Services de conseils et de gestion de projet
• Spécialistes en jeux sérieux, simulation 3-D, mobile learning et social learning
• Formation en langues à distance sous toutes ses formes
• Salle de classes virtuelles
• Cabinets de recherche et analyse

 

MyRHline: Quel est le profil des visiteurs d’iLearning Forum et pourquoi viennent-ils si nombreux ?

 

Nos visiteurs sont majoritairement français ou francophones. Ils proviennent surtout du secteur privé, notamment des entreprises de plus de 1000 salariés, ainsi que d’organisations de secteur public.  Une minorité tout de même considérable vient de l’éducation et des instituts de formation.

Les fonctions les plus souvent représentées sont celles de Chef de projet e-learning, Responsable formation et Directeur des Ressources Humaines, mais aussi les directeurs des ventes et directeurs généraux qui se rendent comptent de l’importance de la formation pour leur entreprise, et qui veulent comprendre les possibilités offertes par le e-learning.

Nos visiteurs sont souvent experts dans le domaine de l’e-learning et arrivent avec une liste de courses très précises. Chaque année nous avons 25% de nouveaux visiteurs qui sont présents pour la première fois afin d’entamer leur premier projet.

 

MyRHline: Quelles seront les nouveautés de l’édition 2013 ?

 

La popularité des nos conférences gratuites exige une augmentation de l’espace dans l’auditorium et la création d’une deuxième salle pour ateliers langues et gestion du talent.

 

Je voudrais inclure beaucoup de retour d’expérience récents dans le mobile learning et le social learning, ainsi que l’utilisation des jeux sérieux en entreprise. Une nouveauté que je voudrais mettre en évidence est l’utilisation des outils de création de jeux par les auteurs et experts en contenus.

L’autre chose qui me semble nécessaire est d’examiner les aspects économiques des projets e-learning et explorer des divers systèmes de mesures de performances et ROI.

Comme d’habitude nos ateliers seront focalisés sur le point de vue des utilisateurs/acheteurs, avec des témoignages provenant des personnes qui ont mis en œuvre le e-learning pour de vrai !

 

Pour conclure, dans cet esprit de développement qui est le nôtre, nous avons le plaisir cette année d’accueillir le Salon du Talent Management, nouveau venu à l’Espace Champerret et qui viendra pendant deux jours offrir à nos visiteurs encore plus de rencontres et d’échanges sur une thématique nouvelle et tellement complémentaire du e-learning.

 

 

 

Contacts

 

Anthony Rubbo – Directeur Marketing et Communication

anthony.rubbo@ilearningforum.org

Tel: 06 64 13 42 43

Sally-Ann Moore – Directrice du Salon iLearning Forum

sally.moore@ilearningforum.org

Tel: 04 50 77 31 88

Christophe Patte – Directeur du Salon Talent Management

cpatte@totaltalent2013.com

Tel: 09 62 03 46 87

 

Visitez les sites de l'événement

iLearning Forum / Salon Talent Management