Adoption de la loi relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels

Droit social, droit du travail22/07

La loi relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, définitivement adoptée le 21 juillet, transpose des recommandations de l’avis sur le développement de la culture du dialogue social, préparé...

Talents - Diversité - Bien être22/07

Les éco gestes numériques pour un été durable

Même si depuis le 1er juillet, le droit à la déconnexion est devenu un… droit pour les salariés, 42% des français...

Talents - Diversité - Bien être21/07

Le leadership défini en 5 compétences clés

Nous avons récemment participé à la matinée RH organisée par OPP, sur le thème du management et du leadership....

Recrutement20/07

Recruter sans discriminer : les entreprises à l’épreuve

Encore aujourd’hui, en France, à compétence égale, le nom et l’origine peuvent obliger à envoyer 4 fois plus de...

Actualité RH19/07

Parlez-vous corporate hacking ?

Bottom-up, cabinet fantôme, makestorming, hackathon… pas facile de se familiariser avec ce vocabulaire relatif aux nouveaux modes et organisations...

Actualité RH18/07

Coup 2 pouce étudiants RH : la prise de décision en sélection professionnelle

Nous avons décidé d'aider un peu nos lecteurs(rices) étudiant(e)s RH qui préparent leurs mémoires. Ce "coup...

Actualité RH16/07

3 étapes pour redynamiser une culture d’entreprise en difficulté

La culture d’entreprise transparait au travers de l’attitude du management à l’égard des collaborateurs, des relations...

Droit social, droit du travail15/07

FLASH SOCIAL #JUILLET2016 : Lois et réglementations

Retrouvez le Flash Social du mois de Juillet 2016. Au programme, les actualités liés aux lois et réglementations; relations collectives...

Talents - Diversité - Bien être13/07

L’entreprise libérée, une révolution ou simple phénomène de mode ?

Souvent décriée, l’entreprise libérée n’est pourtant pas qu’un phénomène de mode. Au-delà...

Droit social, droit du travail12/07

Rupture conventionnelle : le point sur la procédure à respecter

Le succès de la rupture conventionnelle ne se dément pas : l’année dernière, près de 360 000 demandes...

Portraits DRH et Nominations RH11/07

Portrait d'Alban Auffray, DRH de Mars Chocolat France

Nous vous présentons aujourd'hui le portrait d'Alban Auffray DRH de Mars Chocolat France   Présentation de vous, votre...

Talents - Diversité - Bien être09/07

Les managers savent-ils évaluer leurs talents ?

Osons le dire : les managers ne sont pas toujours compétents lorsqu’il s’agit d’évaluer leurs collaborateurs ou les...

Talents - Diversité - Bien être08/07

Les bases de l’entreprise libérée pour une articulation vie professionnelle – vie privée idéale

De nombreux salariés ont souvent du mal à concilier vie professionnelle et vie personnelle. En effet, entre la volonté de réussir...

Actualité RH07/07

L’ANDRH lance un service d’écoute pour les RH

En partenariat avec le cabinet Eléas, l’Association Nationale des DRH a lancé, en juin 2016, le premier service d’écoute...

Actualité RH07/07

Le groupe Finaxim se félicite du palmarès des premiers trophées du temps partagé

Le réseau Finaxim, leader français depuis 16 ans de l'externalisation des fonctions RH, finance et informatique en temps partagé...

Formation, elearning07/07

De la formation à la production

Depuis la réforme de 2014, la formation est plus que jamais devenue un investissement pour l’entreprise. Les RH attendent des résultats...

Formation, elearning06/07

Les serious games, un atout pour la formation ?

Aujourd’hui, la formation professionnelle donne une place importante aux nouvelles technologies. Le serious games ou « jeu sérieux »...

Formation, elearning05/07

Comment s’inspirer des réseaux sociaux pour engager les collaborateurs dans la formation ?

Les réseaux sociaux ont des taux d’engagement et de rétention très élevés : ils frôlent même...

Formation, elearning04/07

Mentoring : développons l’intelligence collective !

Dans un monde en pleine mutation, les modes de management ne cessent de se réinventer, et la fonction RH, d ‘évoluer en conséquence....