Réussir sa transformation digitale : mode d’emploi

Digitalisation RH, SIRH21/09

L’avènement du digital oblige aujourd’hui les entreprises à se réinventer.  Toutefois, il ne suffit pas d’être une organisation « connectée » pour que les modes de management changent du tout au tout. Cette révolution...

Actualité RH20/09

Le salaire, toujours un sujet tabou ?

Dire combien l’on gagne en France n’est pas chose facile ! En effet, aujourd’hui, il est rare de trouver une personne qui parle...

Droit social, droit du travail20/09

Spécial salaires : quelle incidence de l’ancienneté sur les salaires pratiqués ?

L’enquête du Guide des salaires s’appuie sur un échantillon représentatif d’entreprises françaises. Les résultats...

Digitalisation RH, SIRH19/09

3 questions à Ingrid EECKHOUT, COO / SaaS specialist, Groupe Horizontal Software.

Comment les services de ressources humaines s'adaptent-ils à la société digitale ? La société d'aujourd'hui...

Digitalisation RH, SIRH19/09

Les salariés, un véritable atout pour votre transformation digitale…

La transformation numérique s’opère désormais dans chaque secteur d’activité, chaque service d’une organisation....

Digitalisation RH, SIRH18/09

Comment aborder la digitalisation RH dans une PME/ETI ?

Lorsqu’une entreprise se demande par où entamer des travaux de digitalisation, la réponse la plus fréquente est probablement...

Digitalisation RH, SIRH17/09

Entreprise digitale, adaptée et… responsable

En quoi GESTFORM contribue à la transformation digitale chez ses clients ? Si l’avènement du digital est un phénomène...

Digitalisation RH, SIRH15/09

Reportage Vidéo : Digitalisation RH

   

Digitalisation RH, SIRH15/09

Résultats de notre étude sur la digitalisation RH

Camana Conseil et myRHline.com ont mené une étude sur la digitalisation de la fonction Ressource Humaine du 1er juillet au 13 septembre 2016.       Pour...

Digitalisation RH, SIRH15/09

Petit glossaire de la digitalisation RH

Quelles sont les notions que les RH s’approprient pour mener à bien leur (r)évolution  digitale? MyRHline.com définit...

Recrutement14/09

6 conseils pour réussir ses recrutements au Royaume-Uni

En s'implantant au Royaume-Uni, par croissance organique ou externe, une entreprise française va se retrouver confrontée à l'enjeu...

Droit social, droit du travail13/09

Spécial salaires : Les grandes tendances rémunérations 2016-2017

L’enquête du Guide des salaires s’appuie sur un échantillon représentatif d’entreprises françaises. Les résultats...

Actualité RH12/09

Les 6 biais cognitifs à éviter en management stratégique

On a bien vu comment des start-ups ou des fleurons de l’industrie française se sont retrouvés en perte de vitesse voire éliminés...

Droit social, droit du travail11/09

La pause cigarette au travail : ce qu’il faut savoir !

Il y a quelques années, la pause cigarette n’existait pas. Aujourd’hui, elle fait partie intégrante de nos conversations lors...

Droit social, droit du travail09/09

Loi travail : ce qui change pour les IRP !

La loi El khomri adopté définitivement le 21 juillet dernier apporte de nombreux changements dont notamment sur les institutions représentatives...

Formation, elearning08/09

La contestation d’un organisme de formation du refus d’inscription de l’une de ses certifications sur la liste nationale !

Que se passe-t-il dans l’actualité de la formation professionnelle ? Un organisme de formation en langue semble mécontent !...

Talents - Diversité - Bien être07/09

Les chèques vacances délivrés par l’employeur !

Toutes les entreprises peuvent, si elles le souhaitent, délivrer des chèques vacances à ses collaborateurs. Ces derniers sont réservés...

Actualité RH06/09

FLASH SOCIAL #SEPTEMBRE2016 : Management & Problèmes de Société

Retrouvez le Flash Social du mois de septembre 2016. Au programme, les actualités liés aux problèmes de Société...

Droit social, droit du travail06/09

Spécial Rupture du contrat : sécurisez vos licenciements et ruptures conventionnelles

Inaptitude médicale, faute, insuffisance professionnelle... Quel qu'en soit le motif, tout licenciement doit respecter une procédure...