Sondage présidentielle : Pour qui vont voter les professionnels RH ?

Article publié le 20/04/2017

myRHline a voulu savoir pour qui les professionnels RH vont-ils voter lors du 1er tour des élections ce dimanche. Le sondage a permis de recueillir les intentions de vote de 355 professionnels de la fonction Ressources Humaines.

 

Voici les résultats bruts à la question  : "Pour quel candidat(e) allez-vous voter au 1er tour ?"

 

Emmanuel Macron est largement plébiscité par les professionnels RH autour de 39 % d’intention de vote.

François Fillon vient en deuxième position, autour de 21 %, suivi par Jean Luc Melenchon distancé de 6,5 points avec environ 14,5 % d’intentions

Donc un second tour voyant Emmanuel Macron face à François Fillon.

 

Si l’on analyse les résultats par tranche d’âge, on constate les variations suivantes :

Pour les - de 30 ans (96 participants) les intentions de votes sont les suivantes :
Emmanuel Macron 35,42 %
Jean-Luc Melenchon 23,96 %

François Fillon 16,67 %

 

Pour la tranche des 30 à 40 ans (115 participants), les résultats sont :
Emmanuel Macron 36,52 %
Francois Fillon et Jean-Luc Melenchon à égalité à 14,78 %

 

Pour la tranche des 40 à 50 ans (72 participants) :
Emmanuel Macron 37,50 %
François Fillon 26,39 %

Marine Le Pen 6,94 %

 

Pour les plus de 50 ans (72 participants)  :
Emmanuel Macron 47,22 %
François Fillon 29,17 %

Jean Luc Melenchon 9,72 %

 

 

L’avis du DRH :

Et si l’on regarde uniquement les personnes occupant la fonction de Directeur des Ressources Humaines (46 participants), les résultats sont :

Emmanuel Macron 45,65 %
François Fillon 34,78 %

Jean Luc Melenchon 8,70 %

 

Les autres chiffres forts :

Presque 11% de la tranche des 30 à 40 ans indique qu’elle votera « blanc » et 3% n’ira pas voter

Pour les 40 à 50 ans c’est 6 % de vote blanc et 6% d’abstention de vote

Les tranches des – de 30 et des + de 50 ans sont les plus actives avec seulement 2% de vote blanc et 2% d’abstention.

 

 

Merci pour votre participation à cette étude myRHline

Christophe PATTE

 

 

 

Catégorie : Actualité RH
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