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Marre des salons emploi old school ?

25/11/2011 | Publi-reportage | Recrutement, marque employeur, RSE

Stop aux salons emploi old School ..........Passez aux Rendez-vous du succès Chaque salon c’est toujours la même chose. Vous vous êtes préparé(e)...

Recruter la bonne personne, au bon poste, du premier coup, avec JobMatch de SHL

25/11/2011 | Actualité RH | SIRH, logiciel RH

Le stress en entretien de recrutement : toxique ou bénéfique ?

20/11/2011 | Tribune | Recrutement, marque employeur, RSE

L'entretien de recrutement est ressenti par la majorité d'entre nous comme un des moments les plus stressants de notre vie. Qui d’entre vous ne s’est jamais retrouvé...

ODYSSEE RH vous révèle ce que les candidats vous cachent en entretien … mais qu’ils disent au cabinet de recrutement.

21/06/2011 | Publi-reportage | Recrutement, marque employeur, RSE

Aucun de vos candidats n’a jamais trouvé un poste dans la nuit suivant votre RDV avec lui ? Vous n’avez jamais eu la désagréable surprise du nouveau collaborateur...

Quels sont vos principaux défauts et qualités

22/03/2011 | Article | Recrutement, marque employeur, RSE

La question déplaît autant aux candidats qu’aux recruteurs. Si elle est de moins en moins posée, car insignifiante tant les réponses sont formatées, la préparer...

Recruter sans CV, la solution anti-discrimination

22/03/2011 | Article | Recrutement, marque employeur, RSE

En lutte contre les pratiques discriminatoires, les processus de recrutement cherchent à s’affranchir de tout a priori : du diktat de la Grande Ecole, de l’expérience ou...

Entretien d’embauche : négocier son salaire

15/02/2011 | Article | Recrutement, marque employeur, RSE

Bien préparer un entretien, c’est aussi se préparer à négocier un salaire, une partie souvent négligée. Pourtant, au-delà de la question d’argent,...

Recruteurs, 3 façons de faire passer votre pratique au niveau (vraiment) supérieur !

18/01/2011 | Tribune | Recrutement, marque employeur, RSE

Soyons réalistes... Rien qu'en France, il y a des milliers de recruteurs qui se battent chaque jour pour chopper du contrat avec les mêmes clients ! En fait, tout le monde veut bosser avec...

Recruteurs, pourquoi les candidats vous détestent !

02/11/2010 | Tribune | Recrutement, marque employeur, RSE

Recruteurs, à moins de vivre dans une grotte ou de vous gavez de vidéos des Bisounours à longueur de journée, vous SAVEZ que les candidats n’ont en définitive que...

Le Groupe Point.P harmonise ses processus de recrutement et de mobilité interne avec les solutions Taleo

15/07/2010 | Actualité RH | SIRH, logiciel RH

Évaluation des managers : la place du leadership

13/07/2010 | Publi-reportage | Management des Ressources Humaines

Management et leadership ne sont pas deux termes interchangeables. Un bon leader ne sera pas forcément un bon manager et vice-versa. Alors que les qualités du leader relèvent avant...

Les réseaux sociaux sont-ils vraiment utiles pour les recruteurs et les candidats.

06/07/2010 | Article | Actualité des Ressources Humaines

Le 18 juin dernier, RegionsJob a dévoilé les résultats de sa grande enquête sur les « Réseaux Sociaux et le Recrutement », réalisée...

Quand les bons candidats se font rares, Uptoo – chasse sur Viadeo

04/07/2010 | Actualité RH | Recrutement, marque employeur, RSE

Retour d'expérience : MyCVthèque, vecteur du concept de Qualités Professionnelles d'Eurydice Partners

22/06/2010 | Publi-reportage | SIRH, logiciel RH

Cabinet conseil en ingénierie sociale créé en 1999, Eurydice Partners met en œuvre à travers ses chantiers en France et en Europe une nouvelle approche du développement...

Succès pour l’Innovation Week d’Altran : 2150 candidats rencontrés en une semaine

04/06/2010 | Actualité RH | Recrutement, marque employeur, RSE

Un entretien d’embauche sans suite ne mérite-t-il pas une réponse ?

18/05/2010 | Article | Recrutement, marque employeur, RSE

L’histoire commence par une offre d’emploi, un CV envoyé, un coup de fil, un entretien d’embauche et puis… silence radio. Le candidat reste en alerte devant son téléphone....

Le guide du candidat, tout ce qu’on ne vous dira jamais comme ça, Eric Hauptmann

28/09/2009 | Article | Recrutement, marque employeur, RSE

Contrairement aux idées reçues, le rapport de force candidat / recruteur est équilibré. Sans candidat, pas de recrutement. Un processus de recrutement est avant tout un processus...