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Dix-huit façons de décrocher ce job

Dix-huit façons de décrocher ce job

07/03/2012 | Article | Formation, elearning

Quelles sont les bonnes questions à se poser pour décrocher le bon job ? Est ce que l’entreprise dans laquelle je postule est en accord avec ce que je désire vraiment ?...

4 critères à prendre en compte pour juger de l'expérience d'un candidat...

4 critères à prendre en compte pour juger de l'expérience d'un candidat...

26/01/2012 | Tribune | Recrutement, marque employeur, RSE

Il est courant de tomber sur des offres d'emploi spécifiant que le/la candidat(e) doit justifier d'une expérience de 4, 5, 7 ans minimum "dans un poste similaire"...

ODYSSEE RH vous révèle ce que les candidats vous cachent en entretien … mais qu’ils disent au cabinet de recrutement.

ODYSSEE RH vous révèle ce que les candidats vous cachent en entretien … mais qu’ils disent au cabinet de recrutement.

21/06/2011 | Publi-reportage | Recrutement, marque employeur, RSE

Aucun de vos candidats n’a jamais trouvé un poste dans la nuit suivant votre RDV avec lui ? Vous n’avez jamais eu la désagréable surprise du nouveau collaborateur...

Quels sont vos principaux défauts et qualités

Quels sont vos principaux défauts et qualités

22/03/2011 | Article | Recrutement, marque employeur, RSE

La question déplaît autant aux candidats qu’aux recruteurs. Si elle est de moins en moins posée, car insignifiante tant les réponses sont formatées, la préparer...

Un entretien d’embauche sans suite ne mérite-t-il pas une réponse ?

Un entretien d’embauche sans suite ne mérite-t-il pas une réponse ?

18/05/2010 | Article | Recrutement, marque employeur, RSE

L’histoire commence par une offre d’emploi, un CV envoyé, un coup de fil, un entretien d’embauche et puis… silence radio. Le candidat reste en alerte devant son téléphone....

Le guide du candidat, tout ce qu’on ne vous dira jamais comme ça, Eric Hauptmann

Le guide du candidat, tout ce qu’on ne vous dira jamais comme ça, Eric Hauptmann

28/09/2009 | Article | Recrutement, marque employeur, RSE

Contrairement aux idées reçues, le rapport de force candidat / recruteur est équilibré. Sans candidat, pas de recrutement. Un processus de recrutement est avant tout un processus...