bonjour

s'inscrire se connecter

externalisation-rh

La formation sur mesure dans chaque bureau

La formation sur mesure dans chaque bureau

24/01/2012 | Publi-reportage | SIRH, logiciel RH

Agences de taille réduite, télétravail, salariés en mission chez le client, itinérants, ces nouveaux modes d’organisation du travail créent une nouvelle...

Contrat d’externalisation de la paie : les clauses essentielles

Contrat d’externalisation de la paie : les clauses essentielles

01/03/2011 | Article | SIRH, logiciel RH

Un contrat d’externalisation lie le client à son prestataire pour une durée de 3 ans en moyenne. Il est donc essentiel de regarder de près le contenu de ce document. Un prestataire...

Réussir son projet d’externalisation

Réussir son projet d’externalisation

22/02/2011 | Article | SIRH, logiciel RH

Baisse de qualité, perte de compétences et de la maîtrise des processus. Les craintes évoquées par les détracteurs de l’externalisation sont nombreuses. Pour...

Paie et Social, ce qui change en 2011

Paie et Social, ce qui change en 2011

04/01/2011 | Publi-reportage | Actualité des Ressources Humaines

Le Pôle social d’INPACT et sa juriste spécialisée, vous propose de passer en revue les nouveautés 2011 et notamment les principales mesures en PAIE. Vous pouvez retrouver...

Demos Outsourcing révèle les résultats de l’enquête sur l’externalisation de la formation.

27/12/2010 | Actualité RH | Formation, elearning

Le groupe Antemeta externalise sa gestion de paie

26/05/2010 | Actualité RH | SIRH, logiciel RH

Social / Paie : Les nouveautés 2010

Social / Paie : Les nouveautés 2010

05/01/2010 | Publi-reportage | SIRH, logiciel RH

Le Service juridique de Cegedim SRH vous propose une sélection de chiffres et un récapitulatif des nouveautés 2010 en vigueur. Ces informations, mises à jour régulièrement,...

Le livre RH de la semaine : Externalisation RH

Le livre RH de la semaine : Externalisation RH

15/12/2009 | Article | SIRH, logiciel RH

Intrinsèquement porteuses de bénéfices, de freins et de limites, les pratiques d'externalisation RH ont pour finalité une adaptation stratégique de la fonction RH, permettant...