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Ameliorer les conditions de travail et prévenir la pénibilité dans le cadre des accords et plans d’action « seniors » Etude pour le COCT

03/05/2012 | Actualité RH | Formation, elearning

Ces entreprises qui s’engagent pour l’emploi des seniors

Ces entreprises qui s’engagent pour l’emploi des seniors

13/04/2012 | Article | Recrutement, marque employeur, RSE

Alors que la question de l’emploi des seniors s’invite dans la course à la présidentielle et que les pouvoirs publics affichent leur volonté de se positionner sur cette...

Senior versus Junior: qui s’adapte à qui ?

Senior versus Junior: qui s’adapte à qui ?

27/01/2012 | Article | Management des Ressources Humaines

Ce mardi 24 janvier, l’Association progrès du management (Apm) et Opinion Way dévoilaient les résultats de leur enquête consacrée aux nouveaux enjeux du management...

Quand les seniors et les juniors doivent faire « copain-copain »

Quand les seniors et les juniors doivent faire « copain-copain »

20/12/2011 | Article | Formation, elearning

Comment les entreprises peuvent-elle aujourd’hui faire face à ces bouleversements générationnels qui les ont poussés à revoir en urgence leur processus de recrutement...

Le DRH et le vigneron : « Il a de la bouteille » !

Le DRH et le vigneron : « Il a de la bouteille » !

01/03/2011 | Tribune | Management des Ressources Humaines

Les vins en vieillissant, subissent de nombreuses transformations. Les hommes aussi ! Ces changements varient selon les vins/hommes et les conditions de stockage dans la cave et dans l’entreprise....

La France, ses entreprises, ses seniors.

La France, ses entreprises, ses seniors.

14/12/2010 | Tribune | Recrutement, marque employeur, RSE

Alors que la France vient de voter le recul de l’âge de départ à la retraite, il semble légitime de se demander qu’elle sera la limite de ce recul dans les années...

Où en est-on des plans seniors en entreprise ?

Où en est-on des plans seniors en entreprise ?

23/11/2010 | Article | Recrutement, marque employeur, RSE

6 mois après l’échéance du 31 mars 2010, Mercuri Urval, cabinet conseil spécialisé dans la recherche et la sélection de cadres et top managers, comme dans...

Deuxiemecarriere.com, le site emploi dédié aux séniors !

29/10/2010 | Actualité RH | Recrutement, marque employeur, RSE

Quels leviers RH pour faire des évolutions démographiques un atout concurrentiel ?

Quels leviers RH pour faire des évolutions démographiques un atout concurrentiel ?

11/05/2010 | Tribune | Management des Ressources Humaines

Seniors, Génération Y : quels leviers RH activer pour faire des évolutions démographiques structurelles un atout concurrentiel pour l’entreprise ? L’âge...