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des Ressources Humaines

Actualité RH

Marque employeur, RH 2.0

13 juillet 2010

Le Personal Branding ou la marque personnelle - Article

Toutes les entreprises, aujourd'hui, développent leur Marque Employeur et gèrent leur identité numérique. Une entreprise est à l'image de son dirigeant, un projet à l'image de son porteur. De la même manière, en tant qu'individu, nous avons tous une Marque personnelle, un rôle particulier qui attend d'être découvert, apprécié, et mis en valeur dans notre environnement professionnel. Une fois révélée, étape par étape, cette marque va ...

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29 juin 2010

Comment bien utiliser son réseau dans sa recherche d’emploi ? - Article

A l'ère du tout internet, la notion de réseau, au sens large, n'est pas bien ancrée dans l'esprit des jeunes, adolescents ou tout juste diplômés. Par ailleurs, si les outils du web 2.0 leur sont familiers, ils ne connaissent et n'utilisent pas les réseaux sociaux professionnels. Or, dans un contexte de crise, la gestion de ce réseau devient indispensable pour mener une vie professionnelle la plus fluide possible. My RH Line a rencontré ...

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22 juin 2010

L’évolution de la Marque Employeur - Article

Depuis sa création en 1998, la Marque Employeur est entrée dans le domaine public et représente une réelle avancée. Elle n'a malheureusement pas toujours été élevée à son juste niveau et parfois même détournée. L'arrivée du web 2.0 et de ses espaces collaboratifs lui font vivre de nouveaux défis, notamment celui de la démocratie directe d'internet. My RH Line a rencontré Didier Pitelet, dépositaire du concept en 1998, pour comprendre l'évolution de cette notion ...

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22 juin 2010

Le lipdub - Article

En tapant « Lipdub » sur un moteur de recherche internet, vous obtiendrez plus de 500 000 réponses. Véritable phénomène, le « doublage sur les lèvres », traduction littérale de Lipdub, touche tous les types de structures, grandes écoles, universités, partis politiques et entreprises. Si ces dernières y voient un formidable outil de communication interne et externe, elles peuvent y trouver également de nombreux atouts en terme de management. My RH Line vous ...

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9 juin 2010

Cegos : lancement de la 13e édition du Prix Intranet

Le Prix Intranet, organisé par le Groupe Cegos en partenariat avec l'hebdomadaire Entreprise & Carrières, a pour objectif de récompenser et de promouvoir les intranets les plus exemplaires et innovants ...

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8 juin 2010

Logiciels 2.0 : l’ère des réseaux sociaux - Article

Si Internet a permis l'avènement de l'interactivité, le web 2.0 a vu un élargissement de la toile de ses réseaux sociaux, une multiplication de leurs usagers et une accélération de la diffusion des informations. A l'avant-garde d'une génération 3.0 de profilers, les logiciels de recrutement, comme R-flex Progiciel ou Taléo 10, se positionnent sur la voie de la synchronicité et de l'interopérabilité. La synchronicité : l'atout ...

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1 juin 2010

Marque employeur : rencontre avec Philippe Canonne DRH de Sephora - Article

Si la notion de « marque employeur » n'est pas récente, le contexte économique et démographie, et le développement du web 2.0, en font un véritable phénomène. La question reste de savoir dans quel but les entreprises décident de développer leur marque employeur et quels sont les moyens à utiliser. My RH Line a rencontré Philippe Canonne, DRH de Sephora, qui nous éclaire sur l'intérêt pour une entreprise de développer sa marque employeur à travers ...

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1 juin 2010

Le licenciement 2.0 est en marche ? Attention à votre e-réputation - Article

Qui ne possède pas aujourd'hui au moins un lieu d'expression sur le net, profil sur un réseau, blog, site perso, cv en ligne...? Le web 2.0 a encouragé les demandeurs d'emploi ou aspirant à une nouvelle vie professionnelle à se rendre visible sur la toile afin de sortir du lot. Si cette démarche peut s'avérer fructueuse, elle reste néanmoins à utiliser avec une grande précaution. Retour sur deux cas récents de licenciements 2.0 Au ...

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25 mai 2010

Qu’est-ce que le marketing de l’emploi ? - Publi-reportage

Nous observons depuis ces deux dernières années l'émergence, ou du moins une nouvelle modélisation, de certaines activités et services RH. Le Marketing de l'Emploi (« Employment Marketing » en anglais) est l'une des composantes du Marketing RH, fonction encore relativement récente en France et inspirée de pratiques anglo-saxonnes, dont les activités et services sont aujourd'hui essentiellement orientés vers les salariés (crèche d'entreprise, ...

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18 mai 2010

Attirer et fidéliser les bonnes compétences - Article

En tant que manager et recruteur, que cherchez-vous ? À recevoir le plus de candidatures possible, ou à attirer durablement de futurs salariés de talent ? Benjamin Chaminade vous propose un véritable programme de fidélisation et de valorisation de vos collaborateurs, depuis leur recrutement jusqu'à leur départ de l'entreprise. Car c'est bien là tout l'enjeu de l'employeur de référence : concevoir des méthodes novatrices pour trouver "le" bon candidat ne suffit ...

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17 avril 2010

Viadeo et UBIFRANCE signent un partenariat

Viadeo et UBIFRANCE signent un partenariat pour développer leurs activités en France et à l'international. UBIFRANCE modernise et enrichit son offre d'accompagnement des entreprises françaises ...

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24 mars 2010

iPinion : un projet Cap Digital pour analyser la réputation sur Internet

Piloté par LINGWAY, éditeur de moteurs d'analyse et de recherche spécialisés s'appuyant sur des technologies sémantiques, le projet iPinion fait partie des 44 projets sélectionnés en septembre ...

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23 mars 2010

Enjeux : de la e-reputation à l’entreprise ouverte - Article

Lors d'un déjeuner débat, Dream Group, agence dédiée à la communication corporate et RH, a souhaité le 18 mars dernier mettre en perspective la communication et le marketing RH et la démocratie directe qui s'est imposée aujourd'hui sur le net. Casino, le groupe Flo et Sephora, dont les pratiques en matière de tchat ou de blog RH sont avant-gardistes, ont partagé leurs expériences. Tout finit toujours par se savoir. Les entreprises l'ont ...

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23 mars 2010

Devoteam déploie un véritable réseau social d’entreprise destiné à renforcer le partage entre ses 4500 collaborateurs

Devoteam, société française de conseils et de services en technologies de l'information et de la communication, spécialisée dans l'infrastructure du système d'information, annonce avoir ...

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2 février 2010

L’impact des médias sociaux dans l’entreprise - Article

L'arrivée des médias sociaux a révolutionné la façon de créer et de partager les informations. Déjà très utilisés dans la sphère personnelle, ils s'imposent rapidement comme un mode efficace de communication professionnelle. En quoi le comportement face aux médias sociaux et l'usage des outils actuels et à venir doivent changer la donne dans le monde de l'entreprise ? Quelle est la place du management dans un monde où le virtuel se ...

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2 février 2010

L’Apec et Viadeo s’associent pour proposer de nouveaux services aux entreprises

L'Apec et Viadeo annonçaient en novembre dernier la signature d'un accord de partenariat visant à combiner l'expertise du leader sur le marché de l'emploi cadre et la puissance du 1er réseau ...

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19 janvier 2010

Le recrutement sur les réseaux sociaux est officiellement encadré - Article

Le 14 janvier 2010, les principaux acteurs du recrutement en France se sont réunis pour signer officiellement la Charte réseaux sociaux, Internet, vie privée et recrutement, en présence du sénateur Yves Détraigne, à l'origine d'une proposition de loi sur la protection des données numériques personnelles Ils vont tous dans le même sens. Les DRH, les cabinets de recrutement, les sites emplois,… Le jeudi 14 janvier 2010, le Medef, l'ANDRH (Association ...

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13 janvier 2010

Signature de la Charte des réseaux sociaux

A Compétence Egale mobilise les grands acteurs de l'entreprise et du recrutement pour réguler l'utilisation d'Internet dans le recrutement. Le Medef, l'ANDRH, l'APEC, le ...

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21 décembre 2009

Une année faste pour Viadeo

En 2009, Viadeo a fêté son 5ème anniversaire. En 2009, Viadeo a aussi réalisé deux acquisitions en Inde et au Canada, multiplié par 4 son nombre de membres, signé deux partenariats majeurs, l'un ...

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15 décembre 2009

Les nouveaux réseaux sociaux, un retour à l'humain ? -

L'arrivée des réseaux sociaux et des job boards ont considérablement modifié les rapports entre les candidats et les recruteurs. Ces outils sont devenus des passages obligatoires pour toute personne en recherche d'emploi ou de la perle rare pour un poste. Ces rapports numériques ont-ils effacé l'humain? N'y a-t-il pas possibilité de remettre de l'humain dans ces relations? De nouveaux acteurs voient le jour sur internet. Pourront-ils se faire une place face ...

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