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agenda rh mai 2013

Développer le potentiel des personnes : comment mettre en œuvre une démarche pour favoriser le développement des savoirs être ?

Développer le potentiel des personnes : comment mettre en œuvre une démarche pour favoriser le développement des savoirs être ?

Webinar RH | 23 mai 2013 |

Trouver des talents pour assurer la compétitivité de l’entreprise, améliorer la gestion des compétences clés, identifier les leaders de demain, attirer et retenir les meilleurs,... La gestion des talents, levier incontournable de la performance, est l’un...

Favoriser l’élaboration d’un projet professionnel dans le cadre d’un bilan, d’une mobilité, d’une (ré)orientation ou d’un reclassement : IRMR 3 ?

Favoriser l’élaboration d’un projet professionnel dans le cadre d’un bilan, d’une mobilité, d’une (ré)orientation ou d’un reclassement : IRMR 3 ?

Webinar RH | 28 mai 2013 |

Utilisé dans les démarches d’orientation scolaire et professionnelle (bilans, reconversion, mobilité) ou de connaissance de soi et de développement personnel, l’Inventaire d’Intérêts Professionnels IRMR 3 a pour objectif d’investiguer...

Alternance, stages, VIE : des outils pour mieux répondre aux besoins de recrutement dans l'entreprise

Alternance, stages, VIE : des outils pour mieux répondre aux besoins de recrutement dans l'entreprise

Conférence RH / Atelier RH | 28 mai 2013 | Paris

« Alternance, stages, VIE : des outils pour mieux répondre aux besoins de recrutement dans l'entreprise » avec le témoignage de Christine Applanat, Responsable Politique Jeunes et Diversité du Crédit Agricole SA. La gestion de l’alternance, des...

agenda rh juin 2013

7ème édition du Congrès Learning, Talent & Development

7ème édition du Congrès Learning, Talent & Development

Conférence RH / Atelier RH | 13 juin 2013 | Au pré Catelan, route de Suresnes, Paris 16ème

A raison de deux rencontres annuelles, le Congrès LEARNING, TALENT&DEVELOPMENT, s'adresse à une audience de Directions Formation Groupe, Développement des Compétences et des Talents, Corporate Universities des entreprises issues du CAC40, SBF120 et grandes entreprises...

Etablir un diagnostic qualitatif et quantitatif du climat social de l’entreprise pour favoriser le bien-être des salariés : QCE

Etablir un diagnostic qualitatif et quantitatif du climat social de l’entreprise pour favoriser le bien-être des salariés : QCE

Webinar RH | 18 juin 2013 |

Certains résultats du bilan social, difficultés de fonctionnement ou conflits ne peuvent s’expliquer qu’à partir d’un diagnostic psychosocial complet. Dépassant la simple mesure de la satisfaction des salariés dans le travail, le Questionnaire de...

Plaisir et travail : une alliance vulnérable

Plaisir et travail : une alliance vulnérable

Conférence RH / Atelier RH | 19 juin 2013 | Clichy

Travail souffrance, travail plaisir, ces deux visions du travail se superposent, s’interpénètrent et renvoient à des réalités vécues par chacun. Oui le travail peut procurer du plaisir, être le lieu et le moyen d’une réalisation...

agenda rh juillet 2013

RECRUTER : Quels critères de sélection pour réussir le recrutement et l’intégration des personnes ?

RECRUTER : Quels critères de sélection pour réussir le recrutement et l’intégration des personnes ?

Webinar RH | 3 juillet 2013 |

De nombreux travaux de recherches ont démontré que, dans une procédure de sélection, la prise en compte des aptitudes cognitives et des dimensions de la personnalité conjuguée à la mise en œuvre d’entretiens structurés constitue une...

agenda rh août 2013

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