Les nouveaux défis de la marque employeur, Groupe de travail animé par Jean-Michel PLANE Professeur des Universités en gestion des ressources humaines, Université Montpellier III, Président de l'AGRH (Association francophone de gestion des ressources humaines)

 

Dans un contexte de « guerre des talents », d’incertitudes économiques et de défiance des salariés, l’image de l’entreprise comme employeur à l’égard de la cible des employés ou salariés potentiels constitue un enjeu primordial pour attirer et fidéliser ceux dont elle a le plus besoin. Si le marketing mobilise l’essentiel des budgets de communication, la « marque employeur », par ses effets sur le recrutement et la fidélisation, représente un défi nouveau pour les responsables RH et communication.

 

Comment mieux identifier les attentes des différents publics vis-à-vis de l’entreprise ?

 

Ton inadapté, articulation entre messages porteurs de promesses et la réalité : quels sont les écueils à éviter ? Réseaux sociaux, technologies nouvelles, serious games : de quels outils les entreprises disposent-elles pour travailler leur attractivité auprès des candidats, fidéliser le capital humain interne et consolider la relation employeur/employés ? De quelle manière la fonction RH évolue-t-elle face à ces nouveaux défis ? Dans ce contexte, comment élaborer une politique cohérente de marque employeur ?

 

Participants :

 

Philippe CANONNE, directeur des ressources humaines, Sephora
Nelly DECHERY, directrice de la communication interne, AP-HP
Aline SCOUARNEC, professeur des universités, Université de Caen
Jérôme SONTAG, directeur adjoint des ressources humaines, AP-HP

 

Informations Complémentaires :

 

Programme Complet : Lien

Bulletin d'inscription : Lien

Bulletin d'inscription adhérent Anvie : Lien

Contact : Didier Davillars - 01 42 86 68 90