En partenariat avec BNP PARIBAS, l’association IMS-Entreprendre pour la Cité organise le 15 novembre prochain, à Issy-les-Moulineaux, la 13ème édition du Forum de recrutement Emploi & Diversité. Plusieurs grandes entreprises se mobiliseront pour proposer des emplois, des stages et des alternances à de jeunes talents de la diversité (bac +2/5).

 

Les jeunes qui rencontrent des difficultés à décrocher leur emploi du fait de leur origine, de leur nom ou de leur lieu d’habitation peuvent s’inscrire via le site www.talentsunivercite.com (inscription jusqu’au 14  novembre inclus).

 

Le 15 novembre prochain, les étudiants et jeunes diplômés, avec ou sans expérience, pourront s’entretenir avec les recruteurs des entreprises qui ont répondu à l’appel : Axa, BNP Paribas, Crédit Agricole, Danone, HSBC, L’Oréal, La Banque Postale, NRJ, Total… Plus de 150 postes sont à pourvoir.

 

Les candidats auront également à leur disposition un espace coaching, animé par Michael Page International et Page Personnel, pour les aider dans leur recherche d’emploi. La réussite des entretiens réside en effet souvent dans la préparation pour des candidats qui, malgré leur diplôme, rencontrent encore de sérieuses difficultés dans la recherche d’un emploi.

 

Le rapport 2010 de l’Observatoire National des Zones Urbaines Sensibles rapportait ainsi : « 43 % des jeunes hommes actifs et 37 % des jeunes actives sont au chômage en Zus. Pour la première fois depuis 2003, les jeunes diplômés sont aussi touchés par le chômage en 2009, alors que le diplôme les protégeait jusque-là. »

 

Depuis 2006, les différentes éditions du Forum Emploi & Diversité ont permis à 1800 étudiants et jeunes diplômés de bénéficier d’entretiens d’embauche et de conseils de recruteurs. 600 candidats, soit près de 30%, ont pu décrocher un emploi, un job d’été, un stage ou un contrat en apprentissage.

 

Comme le rappelle Sonia Hamoudi, Responsable du programme Emploi & Diversité à l’IMS :

 

« Lorsqu’on parle de banlieues, les stéréotypes prennent encore trop souvent le pas sur les compétences recherchées. C’est dans la tête du recruteur qu’il faut faire bouger les choses, en l’amenant à rencontrer ces jeunes diplômés des quartiers défavorisés, particulièrement motivés parce qu’ils ont fait leur parcours du combattant ».

 

Isabelle Sachot-Moirez, Responsable du recrutement de BNP Paribas explique :

 

« L’engagement citoyen de l’entreprise, est particulièrement important pour la jeune génération, qui arrive sur le marché du travail. BNP Paribas a tissé depuis longtemps des partenariats avec des associations comme IMS-Entreprendre pour la cité. Ces associations connaissent nos valeurs et nous aident à bâtir des projets de recrutement, de parrainage, d’intégration dans la durée… ».

 

Programme de la matinée

 

09h00 - 13h30 : Entretiens de recrutement et Espace coaching
13h30 - 14h00 : Cocktail déjeunatoire

 

Informations complémentaires

Forum Emploi & Diversité Spécial Emploi, Stage et Alternance
Mardi 15 novembre 2011 de 9h à 14h
BNP Paribas Real Estate
167 quai de la bataille de Stalingrad
92867 - ISSY LES MOULINEAUX Cedex
Tramway T2 La Défense – Porte de Versailles
Arrêt Issy-Val de Seine ou Jacques-Henri Lartigues