Quelles sont les étapes clés d'un appel d'offre, comment sécuriser son choix de solution RH.

Le marché des solutions informatiques RH (SIRH) est de plus en plus complexe, à chaque domaine fonctionnel (paie, e-recrutement, gestion des temps, des talents, ...) son propre marché. Le nombre d'acteurs et les offres (de solution, de service) sont en perpétuelle évolution.


Objectif de la journée conseil :

Nous vous proposons de faire le point sur ce marché et sur la méthodologie à adopter pour mener et réussir votre appel d’offre. Comment évaluer les prestataires, définir une méthodologie de notation fiable, objective et pertinente.


Déroulement de la journée :

9H30
Accueil des participants - Café

9H45
Évolution du marché
Les systèmes d’information dédiés à la gestion des ressources humaines de 1970 à 2010
Présentation du petit lexique SIRH

10H - 12H30
Méthodologie d’appel d’offre de Solution SIRH
- Les raisons du changement de solution
- L'étude de cadrage, les 10 points clés

14H00 - 16H00
La méthodologie d'appel d'offre (suite)
- Les grilles d'appel d'offre
- Le dossier de consultation
- La liste de pré sélection
- La pré sélection
- La liste définitive (short liste)
- La phase de sélection

16H00 - 17H00
Introduction à la gestion de projet
- Zoom sur le plan d'action qualité


Public visé

Cette journée s'adresse aux DRH, Responsables RH, Responsables Paie, Gestionnaires Paie, Consultants RH.

Nombre de participants : de 3 à 8

Date et lieu

Le 28 septembre 2010  Vincennes (Val de Marne, 94)


Les documents remis à cette occasion

Les participants repartiront avec une clé USB comprenant :
- Le support de la formation
- Les grilles d'appels d'offre standards (et les documents associés au grilles)

www.humanstart.com/journees-conseil-sirh/reussir-son-appel-d-offre-sirh-vincennes-le-26-juillet-2010Pour en savoir plus