Fort du succès des précédentes Conventions d’Affaires organisées sur Deauville, nous avons le plaisir de vous annoncer les dates de votre prochaine édition, Top DRH Sud : Les 09 & 10 mars 2010 – Maison des Contes de Dareizé, un site ChâteauForm’ (35 min de Lyon)

Vous êtes Décideur en Ressources Humaines ? Vous êtes Expert en Ressources Humaines?

Nous vous donnons rendez-vous prochainement au Chateau des Contes**** (Dareizé - 69) entre Lyon et Villefranche sur Saone (Chateauform') les 09 & 10 Mars prochains pour la 1ère Edition de la Convention d'Affaires Top DRH Sud.

Si vous êtes Décideur en Ressources Humaines et que vous êtes sur des projets ou bien confrontés à des problématiques, vous avez la possibilités sur les2 jours de pouvoir rencontrer :
- Des Experts en Ressources Humaines.
- De participer à des Ateliers Thématiques animés soit par des Décideurs RH Grands Comptes qui vous feront part de leur expérience ou bien par des Experts.
- De Benchmarker, partager votre expérience avec vos Homologues.

Si vous êtes Expert en Ressources Humaines et vous souhaitez rencontrer des Décideurs en Ressources Humaines afin de pouvoir répondre à leursproblématiques ou projets et faire valoir vos expertises; vous avez la possibilités sur les 2 jours de :
- Rencontrer les Décideur en Ressources Humaines sous forme de rendez-vous programmés à l'avance.
- Faire valoir vos expertises ou produits.
- Animer une session thématique auprès des Décideurs en Ressources Humaines préalablement inscrit à votre atelier.


Parmi les Décideurs RH présents lors de la précédente édition :
SCHNEIDER ELECTRIC- SOL MELIA – GOODYEAR DUNLOP France – SNET – TF1 – SEGULA- AIR FRANCE -CHRONOPOST INTERNATIONAL-TECHNOLOGIES – PACIFICA – TRANSDEV – PREVADIES – CARLSON WAGONLIT TRAVEL – SKF France – GROUPE SUITE RESIDENCES – CEGELEC – PANHARD GENERAL DEFENSE- POLE EMPLOI – ENEL France SMURFIT KAPPA France – MINISTERE DE LA SANTE ET DES SPORTS – VIR TRANSPORT – MEDIAPOST –VENTE PRIVEE.COM- ATOS ORIGIN -STARBUCKS COFFEE FRANCE- GEODIS- GROUPE PARTOUCHE-CREDIT FONCIER-MERCEDES BENZ -TOTAL... France…..

Parmi les Experts RH présents lors de cette précédente édition :
AURALOG TELL ME MORE - PARTI PRIS - MARIANNE EXPERTS - CSP FORMATION - CHATEAUFORM'- CBL CONSULTING- TALENSOFT - THEMS - AEF - OPTIMA RH CONSULTING - SUCCESSFACTORS - DEMOS - CAP 21 CONSEIL-RESSOURCES HUMAINES - ERNST & YOUNG - ESC RENNES - GROUPE BERNARD JULHIET - MAGNULTEAM - INSTITUT DE MEDECINE ENVIRONNEMENTALE -CONVICTIONS RH ....

Parmi les Ateliers Thématiques qui seront abordés (liste non exhaustive)

- Face à la crise, comment faire preuve d'adaptation et de réactivité pour préserver la compétitivité de votre entreprise (redéploiement des ressources, mobilité interne, GPEC…)
- Stress, risques psychosociaux et souffrances au travail : quelles mesures de prévention ?
- Comment développer la motivation et le sens de l'engagement des cadres?
- En quoi l'allongement de la vie professionnelle amène-t-elle l'entreprise à repenser les parcours de carrière et l'organisation ?
- Comment accompagner le management intermédiaire en période de crise ?
- Quel leadership modéle réinventer dans le nouveau contexte économique ?
- Quelles sont les conséquences de la réforme de la formation professionnelles ?...
- Loi sur les seniors : élaborer un plan d’action constructif
- Comment répondre aux impératifs de flexibilité tout en continuant d’attirer et de retenir les compétences critiques ?
- Influence de la crise, comment se différencier et devenir un employeur de choix ?
- Comment faire face au désengagement des cadres et à l’impact de la crise économique sur leur relation à l’entreprise ?
- Comment mettre les managers en position de porter la vision de l'entreprise et de développer la croissance?
- Stress et conditions de travail : comment piloter en milieu incertain et favoriser l'adaptation des collaborateurs aux situations difficiles?
- Comment anticiper l’évolution des besoins en compétences et quelles réponses RH ?
- Comment impliquer tous les acteurs de l’entreprise dans une démarche de GPEC adaptée aux évolutions socio-économiques de l’organisation ?
- Quelle stratégie efficace de Gestion de la Performance et des Talents?
- Comment poursuivre l'internationalisation dans un contexte de réduction des coûts ?
- Comment harmoniser les processus RH au niveau mondial tout en intégrant les particularités ?
- Comment faire des managers les leaders du changement et de la performance ?
- L’évaluation de la Performance des systèmes de rémunération et de management de la productivité
- Pilotage des systèmes de rémunération et anticipation des conséquences de chaque mesure salariale

 

Merci de bien vouloir me contacter pour toute information complémentaire

  Fabrice Khalfa
  fkhalfa@arcaneo-group.com
  Tel : 01 46 10 98 52
  Port: 06 09 31 73 73
  Fax : 01 46 20 11 75

 

Site Internet :

www.top-drh.com