Inscrivez-vous à la newsletter       Se connecter S'inscrire
 

L'ANNUAIRE DE REFERENCE
DES SPECIALISTES DES RESSOURCES HUMAINES

 
 

RENFORCE

La société

S'appuyant sur les 18 années d'expérience de ses fondateurs, RENFORCE  accompagne ses Clients, Grandes entreprises nationales ou internationales, ainsi que les PME et les PMI, RECRUTEMENT de CADRES, FORMATION et CONSEIL, en étant à l'écoute des différents besoins.

Nos consultants proposent donc des interventions spécifiques adaptées aux situations, aux secteurs d'activité, aux contraintes et enjeux.

 

 Présentation du Groupe RENFORCE

Les chiffres clés

Création en 2001 (le Réseau en 2006)

8 sociétés partenaires en France
3 sociétés en Europe

 

Téléchargements

Contacts:



Téléphone : 0134696314
Fax : 0134696315

Email : contact@renforce.com
Site : http://www.renforce.com

L'offre


NOTRE VOLONTE :

 

Initier et développer une relation durable entre les Hommes et l'Entreprise.


 

NOS CONVICTIONS :

 

  • Des attentes spécifiques exigent une approche et une offre personnalisées; pour cela l'engagement d'un appui externe fait d'expérience et de savoir-faire capable de comprendre votre univers est un atout.
  • La réussite passe par le choix des hommes, leur qualité, leurs compétences, leur motivation, portés par la stratégie de l'entreprise.
  • Un suivi conjoint et transparent rend l'entreprise partie prenante des projets mis en œuvre.
 
 
NOS VALEURS :

En RECRUTEMENT , la qualité de la Relation Humaine est essentielle dans notre métier; la période est délicate pour les candidats, et il est important pour eux, de rencontrer un consultant attentif :

- Prendre le temps avec chaque candidat
- Suivre l’avancée de la sélection et tenir au courant chacun d'eux
- Informer personnellement tous les candidats rencontrés

En FORMATION , la motivation individuelle, est au cœur de tout changement:

- Intégrer les spécificités de l'entreprise et de son marché.

- Utiliser des méthodes pédagogiques différentes selon les cas .

- Impliquer chaque collaborateur dans le processus d'évolution.

En CONSEIL , Agir comme pour sa propre entreprise !

- S'appuyer sur les collaborateurs internes.

- Privilégier l'opérationalité et le résultat.

- Rechercher le bon retour sur investissement .
 

Présentation Réseau

RENFORCE    a mis en place des contacts privilégiés avec des cabinets français et européens. La sélection de ceux-ci s'est faite notamment sur leurs qualités relationnelles, leurs proximités d'activités, et leurs expériences passées.

Ces Cabinets interviennent principalement dans les Ressources Humaines (
RECRUTEMENT de CADRES, FORMATION et CONSEIL,).