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L'ANNUAIRE DE REFERENCE
DES SPECIALISTES DES RESSOURCES HUMAINES

 
 

Sigma

La société

Le groupe Sigma, spécialisé dans l’édition de logiciels, le conseil, l’intégration et l’infogérance, est un acteur informatique national dont le siège social est situé à la Chapelle sur Erdre (44). Le groupe Sigma a réalisé un chiffre d’affaires de plus de 45 millions d’euros en 2008 et emploie plus de 650 collaborateurs en France

 
Pour mener à bien vos projets, appuyez-vous sur l’expérience et le professionnalisme du groupe Sigma.
 
Le Pôle Ressources Humaines
 
-     Un pôle dédié à l’édition, la mise en œuvre, le déploiement, la maintenance et le support de progiciels de gestion RH
-     Des équipes « Produit » composées de responsables Produit garant de l’évolution de nos offres en lien avec le marché et les contraintes légales
-     35 années d’expérience
-     plus de 500 clients dans le domaine
Paie/RH
-     la double compétence de ses consultants

  -     une présence nationale.

 

Les chiffres clés

Groupe Sigma

Date de création : 1972
Effectif France : 650
Chiffre d’affaires (année) : 45 M€ (2008)
Nombre de clients : + 1500

 

Téléchargements

Contacts:

Olivier Gaboury

Téléphone : 02 40 37 14 75
Fax : 02 40 37 72 20

Adresse
La Gesvrine
3 rue Newton
BP 4127
44241 La Chapelle sur Erdre

Email : dirco@sigma.fr
Site : http://www.sigma.fr

L'offre

 

 

 

 

 

 

Le groupe Sigma propose une solution innovante conçue pour répondre à l’ensemble des préoccupations des Directions de Ressources Humaines : Advantage RH.

 

Advantage RH permet de répondre aux besoins de :
 
- Self-service RH : demandes de formations, modification de ses propres données personnelles, partage de données via une approche collaborative entre le collaborateur, son manager et le service RH
- Dossier collaborateur : centralisation des informations administratives des collaborateurs
- Compétences et entretiens : intégration des référentiels d'activités et compétences,  vision des écarts entre les compétences attendues et les acquis du collaborateur, analyse des compétences, simulation des évolutions attendues dans chaque fonction pour anticiper les besoins de formation, la consolidation des demandes de formation, d'évolution et des souhaits de mobilité
- Formation : recensement des besoins en formation, élaboration des plans prévisionnels, suivi des sessions
- Paie : établissement des bulletins de paie
 
Bénéficiant des dernières technologies, Advantage RH permet d’accompagner les entreprises dans leur démarche d’amélioration et d’optimisation de leurs pratiques RH.
 
Les points Forts 
 
Richesse fonctionnelle
Véritable outil de gestion du Capital Humain, Advantage RH bénéficie de toutes les fonctionnalités nécessaires au support de la stratégie d’entreprise. Cette solution offre : la centralisation de l’ensemble des données du salarié en un point unique, l’optimisation du travail des équipes RH, le pilotage des carrières, des compétences et des formations des collaborateurs…
 
Ergonomie
Advantage RH bénéficie d’une ergonomie intuitive et conviviale qui permet une appropriation rapide de la solution et une souplesse d’utilisation.
 
Modularité
Advantage RH répond à vos besoins de façon modulaire autour de modules fonctionnels : la gestion du dossier collaborateur, le self-service RH, les compétences et entretiens, la formation, la paie, le reporting et les indicateurs sociaux…
 
De la PME aux grands comptes, Advantage RH s’adresse aux entreprises de toutes tailles (à partir de 100 salariés) et tous secteurs d’activités.