AssessFirst est éditeur d'outils d'évaluation RH, de tests de recrutement et d'enquêtes 360 feedback.
AssessFirst propose des outils d'évaluation des comportements et des compétences différents des outils « faits par les psys / pour les psys ».
Nous nous adressons à toutes celles et tous ceux qui doivent recruter de manière régulière ou occasionnelle, qui ont l'obsession de bien faire leur travail, mais qui n'ont pas le temps ou pas l'envie de s'encombrer d'outils lourds et complexes à interpréter.
Nos solutions sont fiables, pratiques, simples à mettre en œuvre et permettent d'obtenir toute l'information dont vous avez besoin pour recruter mieux et accompagner efficacement le développement de vos collaborateurs en interne.

Dirigeants :

Alexis TEPLITCHI

David BERNARD

Date de création : 2002

principaux clients

GDF SUEZ (40 users), SAINT GOBAIN (30 users),

AXA France (60 users),

MANPOWER PROFESSIONAL (30 users), ADECCO EXPERTS (150 users),

France QUICK (160 users),

ITM (Groupe les Mousquetaires) (8 users),

FRANLEADER (3 users),

INSTITUT DE FORMATION DES BANQUES DU Luxembourg (40 users), Banque de Luxembourg (8 users),

Banque Privée Edmond de Rothschild Europe (8 users), HEC (3 users),

SAGE France(4 users), CEGID (4 users),

FED FINANCE (12 users), ATTITUDES (12 users),

CIRCULAR France (12 users), YVES ROCHER (3 users),

LENOVO FRANCE (3 users),

PIXMANIA (3 users), MEETIC (3 users),

CCI & CAUX (8 users), CCI LA ROCHELLE (3 users), CCI ESSONNE (4 users),

• les chiffres clés

11 langues

1000 clients

5000 utilisateurs

1 million de tests passés

• contact

David Bernard / info@assessfirst.com

• réseaux sociaux

• adresse

Assessfirst
28 Boulevard Poissonnière
75009 Paris

• site

Pour visiter notre site : cliquez ici

Depuis 2002, AssessFirst met à disposition des cabinets de conseils et des entreprises de toutes tailles des outils fiables, simples à mettre en œuvre et terriblement pragmatiques qui leur permettent de recruter mieux et d’accompagner le développement de leurs talents en interne.

Les solutions d’évaluation AssessFirst couvrent 4 champs bien distincts :

- Le questionnaire de personnalité PSV20 permet d’analyser le mode de fonctionnement des personnes et d’anticiper les comportements qu’elles ont de fortes probabilités de présenter dans le cadre de leur travail. >> En savoir plus sur le Test de personnalité

- Le questionnaire de motivation MF20 se centre sur les moteurs individuels en identifiant les besoins que les personnes cherchent à satisfaire dans le cadre de leur activité professionnelle. >> En savoir plus sur le Test de motivation

- Les tests d’aptitudes RNV40, GF40 et RNC20 permettent d’évaluer les capacités de raisonnement et d’apprentissage de différents types de populations. >> En savoir plus sur les Test d'aptitudes

- Les enquêtes 360 Feedback AssessFirst permettent de développer les compétences managériales (MNG360) et l’intelligence émotionnelles (ERC360) des dirigeants, managers et collaborateurs. >> En savoir plus sur les enquêtes 360 feedback

Grâce aux WebServices développés par AssessFirst, la plateforme d’évaluation en ligne AssessFirst peut être interfacée facilement avec n’importe quelle solution de gestion de candidatures (Admen…) ou de gestion des talents (Talent Soft…).

Avec plus de 1500 utilisateurs, 350 clients et 300 000 tests lancés, AssessFirst connait une croissance soutenue. L'entreprise se positionne comme un acteur incontournable sur le marché de l'évaluation en ligne et s'exporte à présent à l'international.

Les points forts de l’offre :

- Simplicité : Toutes les solutions AssessFirst sont conçues avec l'utilisateur final en tête. Nous considérons que c'est à nos solutions de s'adapter à l'utilisateur... et non le contraire. Une partie de notre métier consiste à «digérer» la complexité pour vous proposer des solutions simples et «prêtes à l'emploi» !

- Créativité : Depuis 2002, nous participons à réinventer la façon dont les professionnels RH et les managers opérationnels évaluent et gèrent les talents de leurs candidats et collaborateurs. Nous nous attachons à penser en dehors du cadre pour vous proposer des solutions créatives, innovantes... et qui répondent réellement à vos préoccupations opérationnelles.

- Intelligence : Nous considérons que le job de nos clients consiste en bien plus que de faire passer des tests et d'accéder à des rapports d'évaluation... Nos solutions intègrent des modules intelligents qui accompagnent réellement nos utilisateurs dans leurs prises de décision (comparaison à des profils métiers, profis d'équipes...).