Dirigeant(s) : Patrick Leguide- PDG, William Cunche- DG
Actionnaire(s) :

Patrick Leguide, David Leguide, NAXICAP (groupe NATIXIS)
Date de création : 2002

Effectif  France : 12

Effectif Monde : 40

CA 2011: 1,5M€

Nombre de clients : 3500 (France et international) et plus de 200 partenaires

Nombre d'évaluations: 5000 tests /jour

Taux de renouvellement annuel des abonnements illimités à nos outils: 95%

Éditeur expert en évaluation du potentiel humain, Central Test accompagne depuis 10 ans les professionnels du recrutement et les entreprises dans le recrutement, l'évaluation des compétences et la gestion de leur talents.

         
Organisme de formation certifié, Central Test propose une offre complète de formations et de prestations de conseil adaptée à tous les besoins en matière d'évaluation des personnes.
 

Les principaux outils RH

Les 20 tests de personnalité et d'aptitudes, disponibles en 9 langues, sont validés selon les normes psychométriques internationales établies par l'APA et la ITC, dont Central Test est membre agréé.  La plateforme Central Test, 100% web, simple et intuitive gère plus de 5000 évaluations en ligne par jour.

• Profil Pro-R évalue la personnalité, les motivations et le profil professionnel.
• Profil Vente-R identifie le potentiel commercial.
• CTPI-Pro évalue les dimensions de personnalité fondamentales dans la réussite aux postes d'encadrement, gestion
• BF5 évalue les grandes tendances de la personnalité, en référence au modèle des Big Five
• Inventaire des Intérêts Professionnels-R détermine les centres d'intérêts et positionne le profil par rapport à 80 groupes de professions.
• Test de Raisonnement-R évalue les capacités intellectuelles et logiques.
• Test d'intelligence émotionnelle-R mesure les capacités à percevoir, comprendre et gérer les émotions.
• GAAT évalue les aptitudes en raisonnement critique et stratégique.
• Profil Manager identifie le style de leadership.

Les points forts de l'offre Central Test :

• les tests apportent un éclairage additionnel sur la personnalité et les compétences du candidat/collaborateur dans un environnement professionnel
• les indicateurs de désirabilité sociale présents dans la majorité des tests vous permettent d'apprécier la sincérité des réponses des candidats et d'objectiver ainsi vos décisions
• le paramétrage de votre propre référentiel de compétences vous permet d’identifier rapidement le profil qui correspond aux exigences du poste
• des référentiels de métiers récents vous aident à valider rapidement un profil
• la formation obligatoire «prise en main » vous permet de choisir les outils les plus pertinents pour vos évaluations et d'utiliser la plateforme Central Test de façon optimale.

Central Test propose une offre d'essai gratuit à ses outils RH pendant 15 jours et des formules adaptées à toute utilisation: des achats à l’unité pour des passations ponctuelles ou des abonnements illimités, à partir de 390€/mois, pour accéder librement à l’ensemble de nos outils en ligne.

Principaux Clients :

AG2R LA MONDIALE, AVIVA, BARCLAY'S, BANQUE POPULAIRE,
GROUPE CREDIT AGRICOLE ,GROUPE CREDIT DU NORD, MONDIAL ASSISTANCE, SOCIETE GENERALE, VOLKSBANK, ADECCO, GROUPE PARTNAIRE, FLORIAN MANTIONE INSTITUT, LORENZ & HAMILTON, MANPOWER, SECRETARY PLUS, GROUPE USG PEOPLE, BIBLIOTHEQUE NATIONAL DE FRANCE, UBIFRANCE, ORANGE, SFR, TNT, TELEFONICA, CHESS TELECOM, OXFORD UNIVERSITY PRESS, SKEMA BUSINESS SCHOOL, GROUPE IFAG, UNIVERSITE PARIS 8, BOUYGUES IMMOBILIER, GUY HOQUET IMMOBILIER, ERDF - GRDF, DHL, RENAULT, SNCF, TOSHIBA, TOYOTA EUROPE, WHIRPOOL