ELIOT est destiné aux responsables en charge du suivi des effectifs et du temps de travail. Il permet à la fois de produire des tableaux de bord automatisés mais également des rapports à la demande nécessaires aux études. Par ailleurs, les fonctions de simulation de la gestion des collaborateurs permettent de mesurer précisément l'impact des flux de personnel (embauches, départs, suspensions, absences, promotions, mutations, etc.).

ELIOT s'adresse également aux directeurs financiers, aux contrôleurs de gestion et aux responsables des budgets, souhaitant intégrer, par un suivi prévisionnel rigoureux, les Ressources Humaines au cœur du processus de production. Il constitue en cela un système unique de partage d'informations et de travail collaboratif entre la Direction Financière et la Direction des Ressources Humaines.

ELIOT permet de maitriser l'évolution historique de toutes les composantes de rémunération, qu'elles soient individuelles ou catégorielles, des plus simples aux plus complexes. Il s'adresse en cela aux responsables des rémunérations et des études en charge d'une planification maitrisée de l'évolution de la masse salariale et de la définition de politiques de rémunération attractive.

ELIOT offre des fonctions de calcul interactif permettant de disposer de simulations à la demande. Il offre en cela une visibilité incomparable aux responsables des négociations salariales en permettant de mesurer finement l'impact d'ajustements des grilles de salaires. Les possibilités de simulation individuelle permettent en outre de combiner respect des engagements budgétaires et rémunérations motivantes.