TR Developpement est un éditeur de logiciels spécialisé dans les solutions de reporting social et de gestion des ressources humaines.
Notre compréhension du métier RH, des enjeux organisationnels et humains auxquels sont confrontés les établissements privés et publics ainsi que notre connaissance des nouvelles technologies sont les garants de la qualité des solutions mises en oeuvre.
TR Developpement a développé une solution permettant une vision globale de votre entreprise en quelques clics.
Avec une large gamme de solutions RH parfaitement intégrées entre elles, très simples d'utilisation, rapides à déployer, et répondant chacune de façon complète à un besoin spécifique, les solutions EMALTI-RH associées à l'expérience et au savoir-faire de nos équipes, vous apportent une réponse professionnelle à l'ensemble de vos exigences.
principaux clients
• les chiffres clés
Date de création : 2010
Chiffre d’affaires : 100 KE en 2010
Nombre de clients : 25
Nombre d’utilisateurs : 275
• contact
Thibaut RAMON / 04 74 67 09 89 contacts@trdeveloppement.fr• réseaux sociaux
• adresse
TR Developpement542 rue de Chavanne BP 10281
69400 ARNAS
• site
Pour visiter notre site : cliquez iciDédié aux entreprises de toutes tailles, des PME aux multinationales, publics ou privées, ce progiciel a été conçu pour répondre aux besoins rencontrés dans la gestion quotidienne des ressources humaines.
Il intègre des outils et modules nécessaires au management et à la prise de décision. En centralisant l'information, les tâches sont désormais simplifiées, vous gagnez donc en productivité.
Notre solution permet la reprise des données du système antérieur, elle s'intègre au système d'informations et s'interface avec les applications en place.
Nous assurons le transfert de compétence aux équipes et garantissons la maintenance de nos progiciels suivant les options retenues.
Module REPORTING
Notre solution met à votre disposition des indicateurs vous permettant un suivi optimal de l’ensemble de votre entreprise. Du tableau de bord mensuel au bilan social comportant + de 150 indicateurs, nos outils d’analyse dynamique vous donnent accès à l’ensemble des données en quelques secondes.
Les Indicateurs comparatifs peuvent se faire sur la majorité des données : sur 3 mois, sur plusieurs mois avec sélections des périodes ou sur les 12 mois de l’année civile.
Le Tableau de bord mensuel : pour une gestion efficace des ressources humaines, le tableau de bord mensuel vous offre, mois après mois, une vision générale à une période définie sur les différentes données de votre entreprise : EFFECTIFS, MASSE SALARIALE, ABSENTEISME, HANDICAPS.
Le Bilan Social simplifie votre travail. Il est généré automatiquement depuis notre progiciel. Les indicateurs légaux vous seront fournis grâce à une bibliothèque d’indicateurs pré-paramétrés. A ce jour, c’est plus de 150 indicateurs !
Les modules intégrés EMALTI-RH permettent une gestion approfondie de chaque module et couvrent l’ensemble des besoins des fonctions RH
Connaître parfaitement son environnement social garantit un pilotage optimal de son entreprise
Module Formation Continue : gestion des référentiels, documents associés (programme de formation, feuille de présence), gestion du plan de formation, planning des salles, des formateurs internes, reporting et analyses, éditions (PDF ou envoi par mail)
Module Accidents de travail et trajet : gestion des accidents, reporting (par groupe, société, établissement, service, contrat, sexe)
Module Maladies professionnelles : gestion des maladies professionnelles, reporting (par groupe, société, établissement)
Module Visites médicales : gestion des visites médicales, des centres médicaux et des médecins rattachés, édition de la convocation, reporting
Module Personnel handicapé : module de gestion du handicap, reporting
Module Stagiaires écoles : module complet de gestion des stagiaires ‘non-salariés’, gestion du diplôme préparé (de l’école, du tuteur, des jours et horaires en entreprise, de la gratification octroyée), reporting
Module Intérimaires : gestion de la fiche intérimaire (affectation, coûts), historique des contrats, documents associés
Maîtriser ses coûts et ses engagements
Notre solution s'intègre parfaitement dans les systèmes d'information des entreprises, offrant un retour sur investissement très rapide.
Mesurer la performance de votre entreprise
Les outils de pilotage et les indicateurs d'EMALTI-RH permettent de mesurer la performance des ressources humaines (reporting opérationnel et aide à la décision).
La DRH peut ainsi gagner en productivité et se recentrer sur les axes stratégiques de son métier.