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Dossier spécial : Recrutement : L'entreprise peut-elle encore ignorer l'expérience candidat ?

Et si l'on repensait le processus de sélection ?

  Pourquoi tant d’efforts pour améliorer l’image de l’entreprise auprès des candidats, si le processus reste long, opaque et sans valeur ajoutée ? Que peut-on attendre de toutes les initiatives mises en place aujourd’hui, si le processus de recrutement,...

Recrutement21/04

Expérience candidat, une opération séduction : La gamification comme solution

  Alors que le synonyme de recruter est passé de sélectionner à séduire, il est indispensable d’innover pour...

Recrutement28/04

L’expérience candidat face au recrutement

  « On ne peut faire qu’une seule fois une bonne première impression ! » Les candidats sont conscients de l’importance...

Recrutement30/03

Les 5 clés pour booster sa marque employeur !

  Si les entreprises ont longtemps privilégié leur image auprès de leurs clients, la difficulté d’attirer des...

Recrutement30/03

Recrutement : pourquoi les processus d’embauche prennent-ils autant de temps ?

  Postulez, puis patientez ! En effet, les délais entre le premier acte de candidature et la réponse de l’employeur...

Recrutement31/03

L’entreprise peut-elle encore ignorer l’expérience candidat ?

  Alors que la croissance semble repartir –même timidement- dans certains secteurs d’activité, le pouvoir est repassé...

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