L’intelligence émotionnelle au service du recrutement

 

TTI Success Insights, leader mondial de l’évaluation RH, place résolument l’innovation au cœur de sa croissance. Après avoir lancé l’outil EQ en 2013, l’entreprise a démontrée cette année qu’il était possible d’améliorer la performance de ses recrutements en prenant en compte l’intelligence émotionnelle des candidats.

 

Depuis 30 ans, TTI Success Insights apporte les clefs de succès à tous les acteurs d’une organisation, pour améliorer les performances individuelles et collectives et permettre aux collaborateurs de s’apprécier et s’épanouir dans leurs responsabilités.

 

Son centre de Recherche & Développement basé à Scottsdale, en Arizona, s’est intéressé à l’Intelligence Emotionnelle et a réussi à établir un questionnaire permettant d’évaluer précisément cinq dimensions chez un individu : son empathie, sa conscience et maîtrise de soi, sa motivation, ses aptitudes sociales.

 

TTI Success Insights France a mené plusieurs études sur l’impact de l’intelligence émotionnelle d’un collaborateur et propose d’intégrer cette notion au processus de recrutement et de sélection de candidats. Il a notamment été démontré qu’il était possible d’améliorer les performances de commerciaux en recrutant en fonction d’un certain niveau d’intelligence émotionnelle.

 

Plus que jamais, le recrutement s’impose comme le facteur clé de succès d’une entreprise. Il est devenu primordial d’identifier, attirer et fidéliser les talents, de développer la motivation et l’engagement des collaborateurs, de développer les compétences et l’employabilité, d’optimiser la performance par l’affectation efficace des ressources, de définir le bon profil de poste

 

TTI Success Insights s’engage aux côtés des entreprises pour répondre à l’ensemble de ces problématiques.

 

Pour le recrutement, les outils d’évaluations permettent d’établir une échelle de risque à l’embauche et faciliter la prise de décision, que vous soyez un cabinet de recrutement ou une entreprise.

Pour les cabinets de recrutement, les solutions TTI Success Insights peuvent représenter un complément précieux à leur expertise en facilitant la compréhension du profil de poste souhaité par l’entreprise et en appuyant leurs choix à travers une évaluation des candidats retenus. A compétences équivalentes, il est possible de faire un choix basé sur une évaluation objective de l’intelligence émotionnelle, mais également du comportement, des facteurs de motivations et des aptitudes des candidats.

 

Pour les entreprises, TTI Success Insights s’engage à leurs côtés à travers plus de 600 consultants certifiés. Accompagné de leurs outils d’évaluations, la communauté de certifiés se révèlent être une force qui facilite la sélection. D’une évaluation de short-list, jusqu’à l’accompagnement à l’intégration, leurs offres s’adaptent aux besoins spécifiques d’une société.

 

En 2014, TTI Success Insights a lancé son « réseau Diamond » de certifiés, capable de concevoir et mettre en place des projets RH à grande échelle, pour des entreprises ayant des bureaux à travers la France et le Monde. TTI Success Insights est notamment capable d’homogénéiser le processus de recrutement.

 

Contactez TTI Success Insights pour en savoir plus et intégrer l’outil d’intelligence émotionnelle dans votre processus de recrutement :
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