Partenaire technologique de référence des plus grandes entreprises françaises et internationales, Alten est devenu en 20 ans le leader européen de l'ingénierie et du conseil en technologies (11300 collaborateurs dont 88% d'ingénieurs - présent dans 15 pays - CA de 857,1 MEuros).
Nos équipes interviennent sur des projets de conception et d'études auprès des directions techniques et directions des systèmes d'information des grands comptes de l'industrie, du tertiaire et des télécoms.
Transport durable, gestion de l'énergie, services mobiles, sécurité et maîtrise des risques...
Le groupe vous ouvre les portes des projets technologiques les plus audacieux de notre temps.
Rejoindre Alten c'est la promesse d'évoluer dans un monde d'ingénieurs stimulant en France comme à l'international.
Pour accompagner notre croissance et soutenir nos équipes, Alten recherche pour son service recrutement, un(e) Chargé(e) de Recrutement et de Communication H/F.

Rattaché(e) à la RRH de notre pôle et en interface directe avec les managers opérationnels, vous participez à toutes les étapes de notre processus de recrutement :
- Définition des profils recherchés (profils ingénieurs techniques).
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi en accord avec les besoins des managers.
- Identification et qualification des candidats potentiels.
- Réalisation des entretiens téléphoniques (en anglais et français).
- Réalisation des premiers et/ou seconds entretiens selon les besoins de vos managers.
- Suivi des candidats de votre périmètre.
En complément de votre rôle recrutement, vous aurez en charge le pilotage RH de votre agence
- Formation et accompagnement d'une à deux chargé(s) de recrutement.
- Animation de la communication interne et Externe (relations écoles /forums / salons / événements internes consultants/ journal Interne).
- Accompagnement des managers dans le suivi de leurs collaborateurs et animation d'actions de fidélisation.
De formation Bac +5, école de commerce avec spécialisation RH de préférence, vous avez impérativement une expérience d'au moins deux ans en recrutement et maîtrisez parfaitement les outils informatiques.
Une expérience d'encadrement ou de coaching est souhaitée.
L'anglais est obligatoire, une 2ème langue sera appréciée.
Efficace et réactif(ve), vos qualités d'organisation, d'adaptation et votre sens du service et de la pédagogie sont reconnus.
Dynamisme, excellent relationnel et force de proposition sont vos atouts pour réussir au sein de notre Groupe.