Informations clés

Société : Alten

Région : Alsace

Département : HAUT RHIN

Secteur d'activité :
Services aux Entreprises
Industrie high-tech/Telecom
Secteur informatique/SSII

Type de contrat : CDI

Années d'experience :
1 à 7 ans
- 1 an

Niveau d'études :
Ingénieur/Cadre/Bac +5
Agent de maîtrise/Bac +3/4

Contact : Retrouvez-nous sur http://www.alten.fr - Merci de faire parvenir vos candidatures à Claire Avanzini - cavanzini@alten.fr

Description de l'offre

Partenaire technologique de référence des plus grandes entreprises françaises et internationales, Alten est devenu en 20 ans le leader européen de l'ingénierie et du conseil en technologies (11300 collaborateurs dont 88% d'ingénieurs - présent dans 15 pays - CA de 857,1 MEuros).
Nos équipes interviennent sur des projets de conception et d'études auprès des directions techniques et directions des systèmes d'information des grands comptes de l'industrie, du tertiaire et des télécoms.
Transport durable, gestion de l'énergie, services mobiles, sécurité et maîtrise des risques...
Le groupe vous ouvre les portes des projets technologiques les plus audacieux de notre temps.
Rejoindre Alten c'est la promesse d'évoluer dans un monde d'ingénieurs stimulant en France comme à l'international.
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous souhaitons intégrer un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F.
Votre poste sera basé au sein de notre agence à Mulhouse.
Rattaché(e) à la Responsable développement RH Régions, et en lien avec les opérationnels de l'agence Nord, vous participerez à toutes les étapes de notre processus de recrutement :
- Définition des profils recherchés (profils ingénieurs techniques).
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi en accord avec les besoins des managers.
- Recherche de candidats via les outils de recherches (Cvthèques, écoles).
- Identification et qualification par téléphone des candidats potentiels.
- Prise de rendez-vous pour les managers.
- Vous assurez en parallèle des premiers et seconds entretiens, ainsi que le suivi de l'ensemble des candidats de l'agence.
- Vous serez en charge du suivi des indicateurs (quantitatif et qualitatif) et du reporting hebdomadaire.
Dans le cadre de la communication interne/externe, votre rôle sera de :
- Participer aux forums écoles et aux salons de recrutement de votre région.
- Organiser des conférences et ateliers avec les étudiants des écoles cibles de la région.
- Organiser des évènements Internes pour les collaborateurs de l'agence.
- Intervenir sur des projets RH ponctuels (intégration, gestion de carrière, mobilité, formation).

Profil recherché

Diplômé(e) d'un cursus ressources humaines ou école de commerce avec spécialité RH, vous avez une expérience d'un an minimum dans le recrutement.
Une expérience dans le domaine des nouvelles technologies est vivement souhaitée.
Doté(e) d'une réelle aptitude commerciale, vous souhaitez développer votre expérience de recruteur sur des projets de haute technologie pour un groupe en pleine évolution.
Votre sens du service et votre dynamisme sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques.

Je postule pour cette offre