Informations clés

Société : Randstad Industrie

Région : Midi-Pyrénées

Département : GERS

Secteur d'activité :
Services aux Entreprises

Type de contrat : CDD

Années d'experience :
1 à 7 ans

Niveau d'études :
Agent de maîtrise/Bac +3/4

Contact : Merci d'envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou courrier postal : dorine.barat@randstad.fr - Agence Randstad - 12 rue de la Somme - 32000 Auch.

Description de l'offre

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 350 000 collaborateurs travaillent dans nos 50 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons pour le compte de notre agence basée à Auch, un(e) Chargé(e) de Recrutement pour travailler sur tout le département du Gers en vue d'un CDD d'une durée de 11 mois.
Missions :
Mettre en œuvre et développer notre prestation de service, le recrutement et la délégation de personnel intérimaire en assurant :
- Le recrutement, la fidélisation et le développement du personnel intérimaire.
- La fidélisation et le développement du personnel intérimaire.
- La gestion commerciale et le développement des comptes clients en respectant les procédures qualité.
Recrutement :
- Recherche proactive de nouvelles sources de recrutement et actions de pré recrutement (ANPE, organismes de formation, écoles, placement proactif...).
- Sélection et recrutement des candidats (entretiens, tests, contrôles de références...)
- Réponse adaptée aux besoins clients en termes de qualifications, compétences...
Animation de l'équipe intérimaire :
- Mise en œuvre locale des opérations marketing et des outils.
- Proposition et mise en place des formations adaptées aux besoins des clients et au développement des compétences des intérimaires.
- Suivi des dossiers de formation.
- Sensibilisation à la sécurité.
- Contrôle du respect de la législation concernant les visites médicales.
Commercial :
- Mise en œuvre d'actions commerciales.
- Mise en œuvre des opérations marketing et commerciales sur les fichiers prospects et clients.
- Visites prospects et clients et mise à jour des informations commerciales.
- Etudes de postes et des conditions de travail.
- Mise en œuvre de la prévention en matière de sécurité.
- Vérification de la solvabilité des prospects et clients.
- Saisie exacte des contrats et des paies + relances clients.

Profil recherché

Vous devez être titulaire d'un Bac +3 et avoir minimum une année d'expérience dans le domaine de l'intérim ou des ressources humaines. Avoir un profil commercial est un plus pour pouvoir assurer de la prospection téléphonique ou terrain.

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