Informations clés

Société : Kelly Services

Région : Bourgogne

Département : SAONE ET LOIRE

Secteur d'activité :
Industrie Auto/Meca/Navale

Type de contrat : CDI

Années d'experience :
1 à 7 ans

Niveau d'études :
Ingénieur/Cadre/Bac +5
Agent de maîtrise/Bac +3/4

Contact : Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Adressez-nous votre candidature dés maintenant via notre site Internet. Si vos compétences correspondent au profil défini par notre client, nous vous contacterons rapidement. Contact : Ingrid Menneveaut (ingrid.menneveaut@kellyservices.fr).

Description de l'offre

Kelly Services, 4ème réseau mondial de travail temporaire, bénéficie de 60 années d'expérience dans le recrutement et la mise à disposition de personnel, Intérim, CDD, CDI, découvrez nos opportunités d'emploi.
Nous recherchons pour accompagner la croissance de l'un de nos client, grand groupe industriel, acteur de premier plan dans le domaine de la Mécanique Industrielle un Responsable Gestion du Personnel (H/F).
Site du Creusot.
Rattaché(e) a la DRH et avec l'aide d'une collaboratrice, vous aurez en charge le pilotage de l'ensemble de l'administration du personnel de l'entreprise et serez le relais.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Superviser, fiabiliser et optimiser la paie (évolution du logiciel de paie mise en place de la gestion des temps et des activités).
- Assurer le suivi administratif du collaborateur depuis son entrée jusqu'à son départ.
- Prendre en charge la gestion des tableaux de bords sociaux et des indicateurs sociaux permettant le suivi et la gestion du personnel.
- Gérer les projets transversaux incluant une problématique RH (formation, rémunération).
- Réaliser les recrutements (CDD, CDI, Intérim) de profil non cadre sur le site.
- Participer au CHSCT.
- Effectuer un reporting de ses activités.
- Etre le relais d'information sur les projets RH et piloter la bonne mise en place des processus RH du site.
Durée de mission : CDI.

Profil recherché

De formation Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez de 5 à 6 ans d'expérience sur une fonction de généraliste RH au sein de laquelle vous avez acquis une expérience en paie idéalement dans un environnement industriel.
Vous avez une bonne maîtrise des logiciels bureautiques Word, Excel, et connaissez un ou deux logiciels de paie.
Bon communicant(e), vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et êtes force de proposition. Vous avez également de bonnes capacités managériales.
Statut Cadre.

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