Informations clés

Société : CO-EFFICIENCE

Région : Île-de-France

Département : HAUTS DE SEINE

Secteur d'activité :
Industrie Manufacturière

Type de contrat : CDI

Années d'experience :
1 à 7 ans
+ 7 ans

Niveau d'études :
Ingénieur/Cadre/Bac +5

Salaire entre 70 K€ et 75 K€

Contact : Benjamin DARGAUD

Email : b.dargaud@co-efficienceconseil.com

Description de l'offre

CO-EFFICIENCE recherche pour l'un de ses clients, un Responsable paies et SIRH Anglais opérationnel. (H/F)

Notre client, Groupe leader de dimension internationale (présence dans 150 pays) est reconnu pour ses activités de produits et services innovants dans le domaine de la santé et des ressources énergétiques.

Rattaché au DRH France, vos missions sont les suivantes :

Mission principale:
Vous êtes le responsable hiérarchique du service paie, vous managez une équipe d'environ 15 personnes assurant la paie et les charges sociales au siège et sur sites.
Vous garantissez le respect des processus et la réalisation d'environ 3 500 paies,
Vous assurez la formation et l'assistance de l'équipe, mettez en oeuvre le suivi de la réglementation et la mise à jour du réglementaire de paie

Mission secondaire:
Vous êtes le responsable de la mise en place d'une nouvelle organisation suite au projet de migration de l'ensemble du SIRH et le déploiement de la paie SAP externalisée par ADP (Global View).
Vous assurez l'intégrité et la pérennité des fonctionnalités du SIRH, mettez en place et animez les réunions de pilotage du SIRH et de coordination avec les clients (internes et externes CSP) et les fournisseurs.
Vous pilotez les corrections et les évolutions du paramétrage en lien avec les utilisateurs, les équipes du SIRH, les équipes informatiques ainsi que les prestataires.
Vous êtes en charge de la stabilisation et du pilotage du projet durant de la phase de double paie (Hypervision vers SAP)
Vous êtes en étroite relation avec l'international sur l'avancée des différentes phases du projet.

Profil recherché

Titulaire d'une formation supérieure Type BAC+4/5 en gestion ou RH, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 8 ans et de solides connaissances en Paie. Dans le cadre de votre mission vous avez également participé au déploiement d'un SIRH avec une forte dimension managériale.

La pratique courante de l'anglais est indispensable et la connaissance de "globalview" fortement appréciée.

Je postule pour cette offre