Diversité des métiers, carrières évolutives, réussites individuelles, performance collective, nous construisons notre développement autour d'une valeur forte : l'engagement. Si Adecco est aujourd'hui un expert mondial des ressources humaines, c'est aux compétences de ses équipes qu'il le doit. Et pourquoi pas la vôtre ?
Rejoignez ses 5000 collaborateurs en France en qualité de Responsable Recrutement (H/F).
Au sein de notre agence de La Garenne-Colombes (92), spécialisée dans les métiers de l'office (profils délégués chez nos clients : assistanat comptable, assistanat administratif, secrétariat...), vous intégrez une équipe composée de 10 collaborateurs et participez à la mise à disposition de candidats pour nos clients :
Rattaché(e) à la Directrice d'Agence, vous assurez la mise en poste de collaborateurs intérimaires, en adéquation avec les besoins es entreprises.
Votre mission s'organise autour de 3 axes principaux : le commercial, le recrutement et la gestion administrative.
1/ Suivi et fidélisation de la clientèle :
- Identification et analyse de poste.
- Anticipation des besoins clients ou prospects par la proposition spontanée de candidatures.
- Mise en œuvre d'actions commerciales dans le cadre de : visites clients, proposition de nouveaux services, présentation de candidats...
- Suivi des missions (période d'essai, bilan de mission).
- Négociations des conditions commerciales (cœfficient, délais et modes de règlements, facturation d'honoraires...).
2/ Recrutement :
- Identification des compétences des candidats et intérimaires : tri de CV, présélection...
- Sélection des candidatures : conduite d'entretiens, suivi des candidats.
- Mise en place et développement des actions de recrutement : sourcing Internet, Pôle Emploi, forums, écoles, partenaires emploi...
3/ Accueil et gestion :
- Participation à la gestion administrative quotidienne de l'agence : contrats et renouvellements, mise à jour des dossiers du personnel intérimaire...
- Accueil physique et téléphonique des candidats, intérimaires et clients.
- Reporting de votre activité commerciale.

De formation Bac à Bac +2, idéalement RH/commerciale vous possédez une expérience significative dans le domaine du recrutement, dans le secteur de la vente de services aux entreprises. Votre sens du service et votre capacité à gérer les urgences dans un contexte concurrentiel à forte activité vous permettront de développer une vraie polyvalence en sachant allier fibre commerciale et sensibilité RH.
Votre sens du service et votre capacité à gérer les urgences dans un contexte concurrentiel à forte activité vous permettront de développer une vraie polyvalence en sachant allier fibre commerciale et sensibilité RH.
CDD de 3 mois renouvelable à pourvoir dès que possible.