Informations clés

Société : DCNS

Région : Poitou-Charentes

Département : CHARENTE

Secteur d'activité :
Industrie Auto/Meca/Navale

Type de contrat : Stage

Années d'experience :
- 1 an

Niveau d'études :
Ingénieur/Cadre/Bac +5

Description de l'offre

Les yeux dans la grande bleue... s'ouvrir à un monde de haute technologie maritime.
DCNS est leader européen du secteur naval de défense.
Avec 28% de son chiffre d'affaires (2,8 milliards) à l'international et ses 12 700 collaborateurs en France et à l'étranger, le groupe DCNS offre de réelles opportunités de carrières dans les métiers d'ingénierie de système, d'architecture navale, de maîtrise d'oeuvre, d'industrialisation et de services.
Vous êtes passionné(e) ? Vous rêvez d'imaginer le futur ?
Vous voulez évoluer au coeur d'un environnement d'excellence ?
Rencontrons-nous !
Au sein du groupe DCNS, le centre de RUELLE emploie 840 personnes à Angoulême. Dans un environnement technologique de pointe, et répondant à de fortes exigences qualité, nous concevons des systèmes de lancement d'armes, des systèmes de conduite et des simulateurs d'entraînement pour les équipages de navires militaires.
Le département Gestion des Personnels a pour objectif de produire tous les actes de gestion administrative, de paie, et de gestion des temps pour l'ensemble du personnel CDI, CDD, stagiaires et apprentis, de leur intégration au sein de DCNS à leur départ.
Dans le cadre de l'intégration de l'établissement de Ruelle au sein du CSP GAP SUD au cours du 2ème semestre 2010, vous serez en charge d'accompagner le changement induit par la mise en place de ce projet.
Pour ce faire, vous intégrez une équipe de 10 personnes et êtes directement rattaché(e) au responsable de Gestion des Personnels.
Vous participez aux réunions, afin d'identifier en collaboration avec le chef de projet local les étapes à réaliser pour rejoindre le CSP (communication, formation...) et assurez la mise en oeuvre opérationnelle.
Vous avez également un rôle de soutien auprès de l'équipe afin de faciliter l'appropriation d'une nouvelle organisation.
De plus, vous êtes amené à produire un ensemble de document nécessaire à la réalisation de cette mission.
Cette expérience vous permettra :
- d'appréhender les étapes à accomplir dans le cadre de la mise en place d'un projet RH,
- de comprendre les tenants et les aboutissants de la démarche projet dans un groupe industriel multi-sites,
- d'acquérir une bonne vision d'ensemble et une expérience significative dans la conduite de changement au sein d'un service RH.
Type de contrat : stage.

Profil recherché

De formation Bac +5 école de commerce ou université (Master RH), vous êtes autonome et prenez en charge cette mission avec rigueur et dans le respect des échéances.
L'adaptabilité, l'aisance relationnelle et de communication écrite et orale sont des compétences indispensables dans la réalisation de cette mission.

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