Rationalisation à l'extrême, financiarisation et utilisation forcenée des nouvelles technologies de l'information font trop souvent oublier qu'au coeur des entreprises se trouvent les êtres humains... De plus en plus fréquemment, études et colloques réunissent directeurs des ressources humaines, partenaires sociaux, représentants de CHSCT, médecins du travail et experts du ministère du Travail. Ils apportent la démonstration du lien entre performance sociale et performance économique sur le long terme. Si de plus en plus d'entreprises ont commencé à s'intéresser à la question de la santé de leurs salariés, au-delà de leurs obligations légales, c'est parce qu'elles ont pris conscience qu'en prenant soin de l'autre, chacun était gagnant : une opération gagnant-gagnant pour le salarié...

Un outil de référence concret et performant Accédez rapidement au Nouveau Code du Travail Que vous soyez gestionnaires des ressources humaines, juristes, partenaires sociaux, inspecteurs et contrôleurs du travail, le Nouveau Code du travail annoté vous apporte immédiatement une réponse à vos questions ! Une présentation originale de l'information pour faciliter vos recherches Sous les articles en L, tous les articles en R et D (dispositions réglementaires) qui s'y rattachent, Les sanctions pénales correspondantes sont placées à la fin du livre, titre ou chapitre auxquels elles se rapportent. 3 tables de recherche : table analytique pour accéder directement au chapitre qui vous intéresse table alphabétique table de référence pour trouver instantanément l'article recherché De...

Ce dictionnaire s'adresse à toutes celles et à tous ceux qui s'intéressent aux domaines complexes de l'emploi, du travail, de l'insertion professionnelle et de la formation. La démarche choisie dans cet ouvrage est structurée par l'ordre alphabétique qui décloisonne les domaines étudiés et qui créé des liens entre les notions, les dispositifs et les acteurs dans la dynamique des politiques territorialisées de l'emploi et de la formation. Le corpus du dictionnaire comprend plus de 1000 articles et tableaux présentés de manière simple et accessible : 450 entrées par sigles décrivent les dispositifs, les contrats, les institutions, les acteurs et les instances des politiques publiques nationales et territoriales de l'emploi, du travail, de l'insertion et de la formation. Ces articles intègrent...

Synthèse actualisée de droit du travail, cet ouvrage fait le point notamment sur les heures supplémentaires, la rupture conventionnelle du contrat de travail, l'emploi des seniors, la discrimination. Pour être performant, être Actuel c'est essentiel ! La collection des professionnels et des futurs professionnels en comptabilité, fiscalité, droit et commerce. Parce que ces domaines évoluent, les Top'Actuel font le point chaque année sur les informations et les techniques à connaître.

1000 questions/réponses en droit du travail dans le BTP Toutes les réponses en droit du travail pour accompagner quotidiennement les entreprises du BTP Vous souhaitez recruter sous CDI, CDD ou en intérim. Vous vous interrogez sur les conditions de mise en place d'un contrat de chantier. Un de vos ouvriers est malade ou demande à suivre une formation. Vous voulez vous assurer du bon respect des règles de sécurité sur vos chantiers ou préparer au mieux le départ en retraite d'un de vos salariés... Une réponse à chacune de vos questions se trouve dans 1000 questions/réponses en droit du travail dans le BTP. Le droit du travail du BTP en 1000 questions/réponses Du recrutement au départ du salarié, des différents types de congés aux dispositifs de formations professionnelles, de la gestion des...

La France compte environ 16 millions de salariés. Bien qu'exerçant dans des secteurs d'activités très divers, toutes ces personnes ont deux points communs : le Code du travail et la méconnaissance de son contenu. Les rares salariés ayant feuilleté ce code se sont heurtés à des centaines d'articles au sens impénétrable. Pourtant, connaître les principes généraux du Code du travail est indispensable, car celui-ci régit les relations employeurs/salariés, et s'en affranchir peut avoir des conséquences dramatiques pour les deux parties. Rédigé de façon simple et claire, ce livre vous guidera pas à pas depuis votre arrivée dans l'entreprise jusqu'à votre départ, forcé ou non. Il vous accompagnera tout au long de votre vie professionnelle, depuis la signature du contrat de travail jusqu'à la...

En un seul volume, le Mémento Social offre un tour d'horizon complet de la réglementation sociale française. Guide pratique très opérationnel et directement exploitable, il permet de gérer le quotidien et régler les cas particuliers. Il synthétise et analyse toute l'actualité récente : des réformes d'ampleur : réforme des retraites, loi sur le reclassement en cas de licenciement économique, dialogue social dans les TPE, réforme de la tarification des accidents du travail, nouveaux règlements communautaires de sécurité sociale, prorogation ou création de nouvelles aides à l'embauche, modification du calcul des indemnités journalières et création d'une indemnité temporaire d'inaptitude, modification du calcul de la réduction Fillon, des cotisations d'accident du travail et des cotisations...

Réforme des retraites et ses conséquences dans l'entreprise, application de la loi du 20 août 2008 sur la démocratie sociale, confrontation de l'accord collectif au contrat de travail, plan de départs volontaires, harcèlement et souffrance au travail, et toujours l'obligation de sécurité de résultat de l'employeur... autant de thèmes qui ont marqué l'année 2010. Toutes les décisions publiées de la Chambre sociale de la Cour de cassation sont référencées dans cet ouvrage. Les principales sont commentées. Lois, décrets, arrêtés, circulaires sont récapitulés par thème. Des références bibliographiques importantes complètent ces informations pour, au final, permettre au lecteur (avocats, juristes d'entreprises, magistrats, universitaires, étudiants...) une meilleure maîtrise des évolutions du...

"Tordant le cou" à de nombreuses idées reçues grâce à des points de vue originaux, l'auteur présente l'hôpital moderne, en le replaçant dans le contexte de la mondialisation et de la crise des finances publiques. L'hôpital français est ainsi envisagé sous "toutes ses coutures" : le contexte à travers une triple approche comparative, historique, économique, l'environnement-planification, régionalisation, coopération - et le fonctionnement interne (instances de décision et de concertation, qualité et certification). Droit de la santé et réformes hospitalières est le premier ouvrage à présenter la nouvelle donne hospitalière issue de la "réforme générale des politiques publiques" (RGPP) et de la loi "hôpital, patient, santé, territoire" du 21 juillet 2009. Une véritable prise de recul sur...

Une référence depuis 27 ans. Incontournable, rendant intelligible la complexité du droit du travail pour tous. Actualisé, il permet de saisir les principales évolutions du droit du travail. Pédagogique, rédigé dans un langage clair et précis. Cet ouvrage aide à comprendre le droit du travail applicable, ses règles et ses usages possibles, ses évolutions, en donnant des points de repère fiables. Il permet d'appréhender les débats en cours : parcours professionnels sécurisés, risques psychosociaux, temps de travail, représentativité syndicale et dialogue social, entre autres. En s'appuyant sur les sources du droit du travail (directives européennes, lois, jurisprudence, conventions collectives) et sur ses institutions, l'ouvrage donne la priorité à l'actualité et traite : de l'emploi...

Les troubles musculo-squelettiques (TMS), première cause de maladie professionnelle en France, affectent plusieurs centaines de milliers de travailleurs chaque année. Pourtant, il n'y a pas de fatalité, et il est possible de limiter ces pathologies par une politique de prévention efficace et des exercices ciblés. Destiné aux employeurs et aux professionnels de la santé au travail, agrémenté de fiches pratiques et de tableaux de synthèse, cet ouvrage montre comment améliorer la santé des salariés en agissant de façon simple et concrète. Avec une volonté pédagogique permanente, les auteurs proposent un véritable guide visuel et explicatif, pour vous accompagner dans la prévention des douleurs liées au surmenage physique de vos collaborateurs.

Un ouvrage unique Les Editions Tissot ont réuni dans un support unique près de 400 définitions concernant les représentants du personnel, associées aux principaux articles du Code du travail et à l'analyse précise de nombreux cas de jurisprudences. Complément indispensable aux textes de loi, ce dictionnaire décrypte les termes et expressions parfois complexes du droit du travail et expose concrètement l'application de celui-ci. Avec un accès à plus de 700 références de jurisprudence, vous bénéficiez d'un retour d'expérience sur de nombreux cas vécus par des membres de CE ou CHSCT, délégués du personnel ou délégués syndicaux. Les jurisprudences commentées, facilement accessibles par mots-clés, vous présentent les faits, l'explication des juges, et les principaux éléments à retenir pour ne...

Toutes les réponses pour accompagner les salariés dans leurs relations quotidiennes dans l'entreprise En tant que représentants du personnel, votre rôle est décisif dans le dialogue social. Vous avez été élus pour défendre les droits des salariés, et la confiance que ces derniers vous portent se traduit par des sollicitations fréquentes sur le droit du travail et le fonctionnement de l'entreprise en général (bulletin de salaire, calcul des congés, formation, horaires de travail, convention collective, départ négocié, etc.). Le rôle des représentants du personnel est également essentiel dans les situations difficiles que sont la maladie, les sanctions, les licenciements, les modifications des conditions d'exécution du contrat de travail, etc. Autant de questions pour lesquelles vous devez...

Cet ouvrage regroupe les principales maladies susceptibles de connaître un développement important, conséquences des modifications sociétales et environnementales que nous connaissons et qui vont probablement s'accélérer dans les prochaines années. Public : médecins du travail, omnipraticiens, spécialistes, internes, capacitaires, étudiants en médecine, membres des CHSCT, agents chargés de la mise en oeuvre (ACMO), responsables sécurité des entreprises, ergonomes, inspecteurs et contrôleurs du travail, hygiénistes, intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP)... mais aussi le grand public. L'avalanche des informations fournies par Internet dans le domaine de l'émergence des maladies professionnelles et environnementales déroute bon nombre de lecteurs et notamment le personnel...

21 fiches synthétiques pour disposer de l'essentiel du droit du travail à portée de main.

Ce livre présente en 20 chapitres l'ensemble des connaissances nécessaires à la compréhension de la règlementation sociale (droit du travail et droit social). Il intègre les textes législatifs et règlementaires les plus récents, notamment la loi portant dispositions relatives à la démocratie sociale et la loi portant réforme du système des retraites. Au total, une présentation synthétique, rigoureuse et pratique du Droit du travail applicable en 2011.

Convention collective régionale du 19 novembre 2007, étendue par arrêté du 7 novembre 2008

Mettre en pratique la réforme des retraites aujourd'hui et demain Age de la retraite, mise à la retraite, emploi des seniors, gestion des carrières, pénibilité, épargne retraite, pensions des salariés et des non-salariés, indemnisation du chômage, cumul emploi-retraite... toutes les conséquences de la loi du 9 novembre 2010 sont exposées et les décrets d'application du 30/12/2010 sont pris en compte ! L'ouvrage présente les nouveautés et les replace dans leur contexte : les nouveaux droits des salariés ainsi que ceux des artisans, industriels, commerçants, agriculteurs et professions libérales, la pension : quand la liquider et comment la calculer, le rachat des trimestres, la préparation de la retraite (gestion de la fin de carrière, emplois pour les seniors et aides de...

Les points clés du droit du travail à connaître et à appliquer concernant les relations individuelles (contrats, durée du travail, congés, salaires, etc.) et les relations collectives de travail (conflits collectifs, institutions représentatives, etc.), mais également la protection sociale (maladie, maternité, assurance chômage, etc.).

Le droit social, bien qu'il se soit constitué en branche particulière du droit, notamment en France, est habituellement réputé relever du droit privé. Cette croyance a durablement structuré non seulement la formation, mais aussi les recherches juridiques. Rares sont en effet les études consacrées à la compétence, qui est effective, des juridictions administratives, au premier rang desquelles le Conseil d'Etat, en matière sociale. L'objet du colloque dont le présent ouvrage rend compte a été de faire le point et de susciter la réflexion sur le droit social en tant que dimension essentielle, trop peu connue, de la compétence et de l'oeuvre du Conseil d'Etat. Les différentes contributions, ainsi que les échanges fructueux qui ont eu lieu à cette occasion se sont attachés à délimiter, en relation...