2012 : Un 10ème anniversaire sous le signe de la maturité pour Central Test

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Caroline Lecoq
28 février 2012
Article Digitalisation RH, SIRH

Malgré le ralentissement économique, 2011 a été un excellent cru pour Central Test qui a connu une croissance de près de 40 %. Développement international, nouvelles embauches, tests innovants… L’éditeur compte poursuivre sur cette lancée en 2012 et célèbre son 10^ème anniversaire, confiant dans sa place de leader sur le marché de l'e-évaluation.

Si certains associent encore Central Test à une jeune start-up, nombreuses sont les entreprises à considérer l’éditeur comme un partenaire de choix. « Des sociétés telles que Crédit Agricole, Renault, SNCF, ERDF – GRDF, nous font maintenant confiance, constate William Cunche, directeur général de Central Test. Ce qui prouve que nous avons acquis une certaine reconnaissance sur le marché.» Une notoriété que l’éditeur compte bien encore accroître cette année, en se donnant plus de visibilité. A partir du 27 février 2012, Central Test sera ainsi présent sur LCI via deux spots de publicité « Nous avons choisi une manière originale d'atteindre une plus large population de professionnels RH et de décideurs », souligne William Cunche.

L’international, une priorité

Accroître sa notoriété et sa visibilité à l’international est également une priorité pour Central Test. William Cunche a d’ailleurs rejoint la société en octobre dernier pour poursuivre et renforcer le développement international entrepris depuis cinq ans « Pour développer notre couverture en Asie, nous allons recruter six personnes d’ici septembre prochain : des commerciaux, des psychologues, et des spécialistes du marketing, précise le directeur général. Ce marché connaît un véritable engouement pour les outils psychométriques.»

L’éditeur n’en oublie pas pour autant les marchés francophones, anglophones et hispanophones pour lesquels plusieurs personnes devraient être recrutées dans le courant de l’année. « Nous allons également renforcer le marché allemand en recrutant sur place un responsable commercial», ajoute le directeur général.

Des tests à la pointe de l’innovation

Côté produits, en 2011, Profil Pro-R et Profil Vente-R, ont augmenté en nombre de passations de plus de 50%, restant en tête des outils les plus prisés de l'éditeur. « On a également noté une augmentation de 10 % pour le test d’intelligence émotionnelle, souligne William Cunche. Les entreprises prennent conscience que le quotient intellectuel seul n’est pas suffisant pour jauger les capacités professionnelles d’un individu. » L'application iPhone/iPad Test Métier sortira bientôt, en espagnol et en allemand, et toujours en mode gratuit explique le directeur général de Central Test: « Depuis qu’il est gratuit Test Métier a été téléchargé plus de 57 000 fois. Pour nous, c’est un formidable laboratoire de tendances ».

En 2012, l’éditeur mise aussi sur l’innovation avec la V2 du site et lancement de tests intégrant des mises en situation. Notamment AMI -Assessment Management Insight, prévu pour le deuxième semestre, permettra d’évaluer les capacités de leadership et d’organisation avec des mises en situation ancrées dans la réalité quotidienne des managers.

Un accompagnement accru

« D’une manière générale, notre mot d’ordre pour 2012 est de renforcer l’accompagnement de nos clients, en particulier dans l’interprétation des résultats des tests», observe William Cunche. A cette fin, l’éditeur renforcera son service de formation synchrone. Cette plateforme se présentera sous forme de classe virtuelle où les apprenants pourront interagir avec le formateur. Un dispositif qui permettra le passage à la formation obligatoire pour tous les utilisateurs, dès le mois de mars « un gage pour nous d’une utilisation plus pertinente de nos tests », explique le directeur général.

Une année remplie de projets pour saluer en beauté le 10^ème anniversaire du spécialiste en évaluation du potentiel. Un 10^ème anniversaire que Central Test célébrera entouré de ses clients durant le prochain Salon Solutions RH.

Retrouvez Central Test à la 18ème édition du salon SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES qui se déroulera du 13 au 15 mars 2012 à la Porte de Versailles à Paris, Stand G23.