L’onboarding correspond au processus d’intégration des employés dans l’entreprise et l’immersion dans sa culture. De durée variable, cette période permet de fournir aux nouvelles recrues les outils et les ressources nécessaires pour travailler et évoluer au sein de l’entreprise dans des conditions optimales.

Cette étape du recrutement n’est pas à prendre à la légère, car ces premiers moments passés au sein de l’entreprise constituent une première impression qu’on ne souhaite pas mauvaise.

Voici les 10 points pour réussir l’onboarding de vos collaborateurs :

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L’équipe myRHline

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