Le Lab RH est le point le contact privilégié entre les organismes publics et les startups RH !

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10 jours après son lancement, Le Lab RH devient le point le contact privilégié entre les organismes publics et les startups RH

Bénéficiant du Haut Patronage du Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social, tout comme du soutien de Pôle Emploi, l’Association pour le soutien et la promotion des solutions innovantes dans le domaine des ressources humaines renforce son positionnement d’acteur public incontournable  dans la transformation du marché RH en France.

Au lendemain de la première conférence de présentation de l’Association Le Lab RH, ses fondateurs sont ravis de pouvoir annoncer être référencé par le Ministère du Travail comme LE point de contact privilégié entre les acteurs innovants et les organisations en quête d'innovations RH.

Fédérer, Dynamiser, promouvoir, accompagner les startup et le marché RH ; telles sont les missions de l’association qui regroupe aujourd’hui plus de 50 startups innovantes de ce marché.

 

Le Lab RH, relais du Ministère sur le terrain

Lors de son discours du 2 juillet 2015 présentant l’ambition de la démarche « Numérique, emploi, travail » (NET), François Rebsamen, ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social présentait clairement sa volonté de :

  1. Faire du numérique un levier d’investissement massif dans le capital humain du pays 
  2. Faciliter la rencontre entre offre et demande d’emploi grâce au numérique 
  3. Faire du numérique un moyen d’améliorer la vie au travail

 

Cette coopération entre le Ministère et Le Lab RH s’opère aujourd’hui auprès :

  • Des acteurs publics : pour assurer la cohérence sur le terrain du déploiement du plan NET, connecter les acteurs publics avec les acteurs de l’innovation RH et capter les innovations RH de rupture à fort potentiel.
  • Des acteurs de l’innovation RH : en menant des ateliers de réflexion pour le compte du Ministère, en gérant les appels à projets pour son compte et en incubant les projets de startup RH
  • Des DHR : en accélérant l’évolution des modes de travail et de collaboration, en formant les DRH aux enjeux et potentiels du numérique et en centralisant les appels d’offres issus des DRH.

 

Mutualiser les efforts pour accélérer ensemble

Lobbying, Formation, Evénementiel, Business Intelligence, Aide au développement.

La mission de Le Lab RH est d’utiliser le potentiel d’innovation dans les ressources humaines pour :

  • Faciliter l’emploi : fluidité du marché, nouveaux modes de collaboration
  • Dynamiser la croissance des entreprises : Accélération des processus collaboratifs, nouvelle gestion des talents
  • Favoriser le bonheur au travail : Recentrage de l’entreprise sur l’humain, transformation des organisations et des modes de travail

 

« Nos actions portent sur un accompagnement concret de nos membres en vue de dynamiser le marché et de permettre à l’innovation d’être porteuse d’accélération du marché de l’emploi : communiquer ensemble pour plus d’impact, apprendre les uns des autres pour mieux grandir, échanger nos opinions pour créer de la valeur, anticiper les risques et opportunités et soutenir le développement d’un éco-système. » concède Jeremy Lamri, Président de Le Lab RH.

 

Plus de 50 membres 10 jours après le lancement de Le Lab RH

Le Lab RH compte déjà parmi ses 50 premiers membres des références incontournables dans l’innovation RH qui partagent cette même volonté de dynamiser le marché, tels que

Monkey tie, My Job Company, Assess First, Pollbench, Doyoubuzz, Wizbii, Origamix, Prestadev (MyCVtheque), Welcome To The Jungle, eTerritoires, FuturisGood, Mindmatcher, MeetPhone, 365 Talents, Nowa, Perfony, Speach Me ou encore InterviewApp.

 

« La campagne de rentrée se prépare déjà avec des cycles de conférences démarrant début septembre, des appels à candidatures, des workshops, appels à projets, etc. Notre ambition est de transformer radicalement  le marché RH avec en son cœur l’innovation comme moteur de dynamisme et d’accompagner le développement concret des startup françaises sur le secteur RH et de participer activement à leur rayonnement.» conclue Boris Sirbey, co-fondateur de Le Lab RH.

 

 

A propos de Le Lab RH
Le Lab RH est une Association loi 1901 née en juin 2015 du regroupement des acteurs innovants dans le domaine des Ressources Humaines, dans le but de fédérer, dynamiser et promouvoir l'innovation. Cette initiative a pour ambition de devenir le point de contact unique entre les acteurs innovants et les organisations en quête d'innovations RH. Fédérer, Dynamiser, promouvoir.