Les nominations RH du mois de juin 2016

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Médecins du Monde : Directeur des ressources humaines
Florence Hordern est nommée directeur des ressources humaines de Médecins du Monde, en remplacement d'Anne-Claire Deneuvy.
Florence Hordern, MBA management de l'université Paris-I Panthéon-Sorbonne (2000), maîtrise de langues étrangères appliquées de l'université Aix-Marseille, a réalisé le parcours suivant :
  • 2006-2015 : HEC, human resources director.
  • 2004-2006 : Chambre de commerce et d'industrie de région Paris Ile-de-France, responsable de la coordination.
  • 2001-2004 : Chambre de commerce et d'industrie de région Paris Ile-de-France, consultant en gestion de carrières, directeur des ressources humaines.

 

Nexity : Directeur des ressources humaines
Matthieu Wargnier est nommé directeur des ressources humaines de Nexity, à ce poste depuis avril 2016, en remplacement de Valérie Mellul. Il est sous la responsabilité directe de Hervé Denize, directeur général délégué. Il est ainsi chargé de poursuivre la transformation du groupe autour de 5 axes principaux : renforcer les connections entre les métiers du groupe, continuer à promouvoir l'innovation et l'agilité au coeur de la culture d'entreprise, attirer et fidéliser les meilleurs talents, développer les leaders de demain et enfin garantir l'employabilité de tous les collaborateurs. A ce titre, il intègre le comité exécutif.
Matthieu Wargnier, executive master de l'INSEAD (2014), NEOMA Business School Reims (1997), a réalisé le parcours suivant :

  • 2013-2016 : Rexel, directeur des ressources humaines France et Europe du Sud.
  • 2009-2013 : Alstom, directeur des ressources humaines, technologies et systèmes d'information.
  • 2008-2009 : Alstom Transport, directeur des ressources humaines Alstom Transport Global Solutions.
  • 2006-2008 : Alstom Power, directeur des ressources humaines, environment boiler retrofit.
  • 2003-2006 : General Electric, directeur des ressources humaines Europe du Sud.
  • 2001-2002 : General Electric (à Amsterdam), chef de projet qualité six sigma.
  • 1999-2001 : Framatome (groupe Areva, à Romans), HR development & staffing manager.
  • 1997-1999 : Schneider Electric (à Riyadh), début de carrière comme adjoint aux ressources humaines, Péninsule arabe.

 

ADP : Directeur des ressources humaines France
Elodie Gourmellet est nommée directeur des ressources humaines France d'ADP, à ce poste depuis 2016, en remplacement d'Emmanuel Rétif. Elle est sous la responsabilité directe de Manuela Montagnana, vice-président des ressources humaines EMEA. Elle est ainsi chargée d'accompagner les managers et les collaborateurs au quotidien dans le contexte de changement auquel le business doit faire face et de renforcer la position de l'équipe RH en véritable business partner.
Elodie Gourmellet, DESS GRH de l'université Paris Dauphine (1995), MSG de l'université de Nantes (1994), a réalisé le parcours suivant :

  • 2012-2016 : PPG, directeur des ressources humaines pour la France.
  • 2010-2012 : PPG, directeur des ressources humaines pour l'Espagne et le Portugal.
  • 2006-2010 : PPG, responsable ressources humaines pour l'activité des peintures décoratives en France.
  • 2001-2005 : 3M France, responsable ressources humaines des marchés grand public et bureaux France et Europe.
  • 1997-2000 : 3M France, début de carrière comme chargé d'études rémunérations et avantages sociaux.

 

La Banque postale (LBP) : Directeur des ressources humaines de La Banque Postale, des services financiers et du Réseau La Poste
Didier Moaté est promu directeur des ressources humaines de La Banque Postale, des services financiers et du Réseau La Poste, à ce poste depuis mai 2016, en remplacement de Catherine Charrier-Leflaive. Il est sous la responsabilité directe de Rémy Weber, président du directoire. Il conserve par ailleurs sa fonction de directeur général adjoint du Réseau La Poste, poste qu'il occupe depuis 2013.
Didier Moaté, 53 ans, executive MBA, DESS de commerce extérieur de l'université Paris-I, a réalisé le parcours suivant :

  • Depuis 2013 : La Poste, directeur général adjoint du Réseau La Poste en charge du développement commercial.
  • 2011-2016 : La Banque postale, directeur de l'activité Banque de détail.
  • 2008-2011 : Caisse régionale du Crédit agricole Ile-de-France, directeur général adjoint développement et entreprises.
  • 2007-2007 : Caisse régionale du Crédit agricole Aquitaine, directeur général adjoint en charge du développement.
  • 2005-2007 : Caisse régionale du Crédit agricole Aquitaine, directeur de la distribution, du marketing et de la communication.
  • 2004-2005 : Caisse régionale du Crédit agricole Aquitaine, directeur financier, marketing et communication.
  • 2001-2004 : Crédit lyonnais, responsable des relations du travail au sein de la direction des ressources humaines du groupe.
  • 1998-2001 : Crédit lyonnais, directeur régional entreprises pour la région Centre.
  • 1995-1998 : Crédit lyonnais, contrôleur de gestion groupe en charge du réseau France.
  • 1986-1995 : Crédit lyonnais, différentes fonctions dans le réseau.

 

Euler Hermes : Directeur des ressources humaines groupe
Florence Lecoutre est promue directeur des ressources humaines du groupe Euler Hermes, à compter de juin 2016, en remplacement de Bernd Lehmann. Elle est sous la responsabilité directe de Wilfried Verstraete, président du directoire. Elle est ainsi en charge du développement et de la mise en oeuvre d'une vision RH globale, en soutien à la stratégie globale du groupe et à sa transformation digitale. Le poste couvre les recrutements, les rémunérations, la gestion des talents et les pratiques et procédures RH.
Florence Lecoutre, 46 ans, INSA Lyon, a réalisé le parcours suivant :

  • 2010-2016 : Euler Hermes, directeur informatique groupe.
  • 2004-2007 : Euler Hermes SFAC, directeur des technologies de l'information.
  • 2003-2004 : Euler Hermes, responsable de la production informatique centrale.
  • 2001-2002 : Euler COBAC (France), directeur du projet Informatique Risques.
  • 1999-2001 : Euler COBAC (Belgique), directeur de l'informatique.
  • 1997-1999 : Euler International (à Londres), responsable informatique.
  • NC-1997 : Infopoint, directeur de l'informatique.
  • Début de carrière comme consultant en informatique.

 

Groupama Centre-Atlantique (groupe Groupama) : Directeur des ressources humaines
Kamal Belhaimer est promu directeur des ressources humaines de Groupama Centre-Atlantique, à ce poste depuis mai 2016, en remplacement d'Olivier Dumarty. Il est sous la responsabilité directe de Bruno Goichon, secrétaire général.
Kamal Belhaimer, DESS droit des relations de travail dans l'entreprise de l'université Montesquieu Bordeaux IV, a réalisé le parcours suivant :

  • 2015-2016 : Groupama Gan Vie, responsable des affaires sociales.
  • 2010-2016 : Groupama Gan Vie, responsable stratégie et conseil RH et responsable des ressources humaines du site de Bordeaux.
  • 2008-2010 : Groupama Immobilier, responsable des ressources humaines.
  • 2003-2008 : Groupama Logistique, juriste en droit social puis de responsable des relations sociales au sein de la direction des ressources humaines.
  • 2001-2003 : Début de carrière comme consultant sur les lois Aubry sur le temps de travail et responsable du pôle juridique social au sein d'un cabinet d'expertise comptable.

 

Bouygues Telecom : Directeur des ressources humaines
Mylène Collin est nommée directeur des ressources humaines de Bouygues Telecom, à ce poste depuis juin 2016, en remplacement de Philippe Cuénot.
Mylène Collin, 55 ans, DEA droit privé de l'université Paris-I (1984), IEP Paris (1983), a réalisé le parcours suivant :

  • 2012-2016 : PMU, directeur des ressources humaines.
  • 2011-2012 : Carrefour Hypermarchés France, directeur des ressources humaines.
  • 2007-2011 : Carlson Wagonlit Travel (CWT), directeur des ressources humaines France.
  • 2002-2007 : SFR-Cegetel, directeur des ressources humaines.
  • 1996-2002 : Monoprix, directeur adjoint des ressources humaines.
  • 1990-1996 : Bongrain, fonctions de domaine des ressources humaines.
  • 1984-1990 : Danone, début de carrière comme responsable organisation, formation, communication.