La GPEC est obligatoire dans les entreprises de plus de 300 salariés depuis le vote de la loi de la cohésion sociale de 2005 (Loi Borloo), elle a pour vocation d’aider la réussite de l’entreprise, notamment à l’aide d’une approche managériale dédiée.
Ces dernières années, de plus en plus d’entreprises de taille inférieure l’adoptent aussi dans leurs stratégies de développement et leurs méthodes de management.
Au sommaire de ce livre blanc consacré à la GPEC
- La GPEC, c’est quoi ?
- Mettre en place la GPEC
- Retours d’expérience de RH
