Motiva et marque employeur : Un duo gagnant
Entrer vos mots clés
Rencontre avec Marie-Claude Cazottes, DRH chez SoftAtHome et auteure de l’ouvrage « Management de la marque employeur » (Pearson France), qui nous présente son parcours, nous fait part de sa vision de la marque employeur et de l’impact positif de la solution Motiva sur cette dernière. Motiva peut être utilisé aussi bien en entretien de recrutement que lors d’un entretien en évolution professionnelle. Découvrez en quoi Motiva peut contribuer à soigner votre marque employeur dans cette vidéo !
Articles relatifs
Motiva et Golden, la garantie d’un accompagnement réussi ! Rencontre avec Patricia Sales Loiseau, Directrice et coach chez Valeurs…
Comment Franprix a développé sa marque employeur ? Lors de notre Matinale RH sur la “Marque employeur, pouvoir…
Sanofi : la marque employeur boostée par l’alternance Lors de notre Matinale RH “Marque employeur, pouvoir d’attraction et…
L’expérience candidat au cœur de la marque employeur Lors de notre matinale RH “Marque employeur, pouvoir d’attraction et…
Mobilité interne : quelle place pour la motivation ? Lors de notre Matinale RH “Onboarding et mobilité interne :…
La qualité de vie au travail, enjeu prioritaire pour les entreprises À une époque où les entreprises rivalisent d’inventivité pour offrir…
Les bonnes pratiques du e-commerce appliquées au recrutement Lors de notre Matinale RH sur la “Marque employeur, pouvoir…
Comment attirer des talents grâce à vos collaborateurs ? Lors de notre Matinale RH sur la “Marque employeur, pouvoir…
La marque employeur est-elle réservée aux très grandes entreprises ? La marque employeur désigne la concrétisation d’un plan d’actions visant…
Comment travailler sa marque employeur sans budget ? Pour faire face à la guerre des talents, les entreprises…
Ma marque employeur, c’est bon, je m’en occuperai l’année prochaine ! La marque employeur devient petit à petit un des voir…
La motivation, élément central d’onboarding durable Lors de notre Matinale RH “Onboarding et mobilité interne :…Notre newsletter RH
Dossiers RH
Actualité RH du moment
