Pour un candidat, il n’est pas toujours chose facile que de se dévoiler et de se montrer sous son meilleur jour face à un recruteur.

Pourtant, la démarche adoptée tout au long du processus de recrutement déterminera bien souvent ses chances de décrocher l’emploi sur lequel il a postulé.

Laurie, consultante manager chez Les Nouveaux Héritiers nous livre ses astuces d’experte pour optimiser vos chances de succès lors d’un processus de recrutement.

Articles relatifs

Et si poser sa candidature pendant l’été était une bonne idée ? L’été est souvent déconseillé pour poser sa candidature en entreprise.…

Pourquoi dois-je postuler à un poste trop capé ? Sous-évaluation ou prétentions démesurées, Il n’est pas toujours facile pour…

10 techniques pour approcher les candidats en phase de recrutement Il n’est pas simple d’approcher les candidats en phase de…

Faut-il à tout prix avoir un chatbot dans son recrutement ? Les ressources humaines essayent de se doter des dernières innovations.…

Réussir l’intégration d’un nouveau collaborateur en entreprise   Maëla Passefort, Responsable Ressources Humaines chez Les Nouveaux Héritiers…

5 outils incontournables de la marque employeur Parce que votre marque employeur en dit long sur vous,…

Recrutement : comment mettre en avant vos soft-skills ? Les recruteur ont de plus en plus tendance, pour départager…

Miser sur les locaux, source de bien-être au travail Trouver les leviers de fidélisation et d’engagement des salariés, un…

3 bons conseils pour vous lancer dans le recrutement appréciatif ! Le recrutement appréciatif est une méthode pour embaucher un candidat…

6 étapes essentielles pour assurer le succès de votre marque employeur ! La marque employeur est aujourd’hui considérée comme un élément primordial…

Le café des métiers : Assistante de direction Aujourd’hui, découvrez le métier d’assistante de direction ! Quel est…

Retour sur la matinale RH du 21 février 2019 – Onboarding La matinale du 21 Février sur le thème de l’onboarding…