Plan de prévention en entreprise: un outil RH de pilotage innovant

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Interview de David Alvarez, Sales Manager chez Cegedim SRH qui nous explique comment piloter son plan de prévention des risques en entreprise.

Il nous présente l’offre SmartCare, mutualisant à la fois des données de soin et des données RH. Cette offre est réservée aux clients de Cegedim SRH.

Qu’est ce que l’offre SmartCare ?

C’est une offre front office à destination des clients des RH et qui leur permet d’encadrer à la fois des données de consommation, de soin, et des données RH pour piloter un plan de prévention auprès des collaborateurs. Cela permet aux client de Cegedim SRH de piloter au mieux ces plans de prévention d’une manière plus simple et efficace.

Quels sont les bénéfices pour les clients de Cegedim SRH?

Les bénéfices de l’offre sont multiples : l’objectif étant la réduction des risques et des coûts associés à l’absentéisme des salariés ainsi que des éventuels accidents qui peuvent survenir dans l’entreprise.

Il existe des bénéfices complémentaires qui sont plus positifs dans le pilotage social. Par exemple, toute la partie marketing des RH qui peut être développée et améliorée. Cela permet une approche beaucoup plus proactive des RH notamment sur les sujets de rétention des talents ou de la relation sociale à l’échelle de l’entreprise.

SmartCare: un outil RH qui respecte les nouvelles normes RGPD

La Réglementation Générale de Protection des Données (RGPD) est un règlement de l’Union Européenne qui constitue le texte de référence en matière de protection des données à caractère personnel. L’offre Smartcare est totalement compatible avec cette nouvelle réglementation RGPD dans la mesure où les analyses sont basées seulement sur des statistiques ou bien destinées à des fins de reporting. Donc, il n’y a pas d’exploitation des données personnelles au sens propre du terme dans cette nouvelle une offre de front office orientée santé.

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