Pourquoi recourir au matching en recrutement ?

Lors de notre Matinale RH “Recrutement : comment bien utiliser le matching ?” nous avons interviewé Jérôme Iborra, Psychologue du travail et consultant comptes clés Pearson TalentLens, qui nous a montré pourquoi recourir au matching et quels sont ses avantages.

Articles RH relatifs

Évaluation des candidats : focus sur les algorithmes de matching Identifier et évaluer les bons candidats est le défi quotidien…

Recrutement : Le bon talent, au bon endroit et pour longtemps Interview de Marc MEZALTARIM, consultant grands comptes chez Pearson TalentLens.…

REPLAY Webinar solution RH : 4 bonnes raisons de dématérialiser ses processus RH La dématérialisation progresse dans tous les secteurs d’activité et toutes…

Comment bien recruter pendant la reprise post-crise ? Pendant le confinement, les offres d’emplois sur certaines CVthèques ont…

REPLAY Webinar solution RH : Mettre en place l’externalisation de la paie La crise du coronavirus a montré les limites de certains…

Quelles bonnes pratiques pour un recrutement inclusif ? La diversité est en passe de devenir un véritable critère…

REPLAY Webi café RH : Digitaliser votre processus de recrutement Comment optimiser ses recrutements : faciliter l’accès aux offres d’emplois,…

Comment organiser un job dating digital ? Mettre en place un job dating à l’heure de la…

REPLAY Webinar solution RH : Recruter vite, bien et à distance : un nouvel enjeu RH post Covid-19 ! Un des rôles des RH exacerbé par la crise du…

Comment éviter les erreurs de casting dans le recrutement ? Pour une petite entreprise, le recrutement d’un salarié représente un…

REPLAY Webinar solution RH : La place de la cooptation La cooptation est une stratégie de recrutement de plus en…

REPLAY Webinar solution RH : Gestion des planning et de suivi des temps, flexible comme un roseau Flexible comme le roseau. Selon le Petit Larousse, le mot…