Profitez de l’été pour (re)découvrir les meilleurs sujets 2016

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myRHline.com vous propose de lire ou de relire les meilleurs articles diffusés en 2016. Au programme : Loi Travail / Processus de Recrutement / E-réputation / Être DRH en 2016 / Intégration des nouveaux salariés…

 


Loi travail : les 12 points clés qui vont impacter les entreprises

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Adoptée par l’Assemblée Nationale le 12 mai 2016 grâce au 49.3, la loi Travail – dite loi El Khomri, va de nouveau modifier le quotidien des entreprises si elle est votée par le Sénat en juin prochain… [LIRE LA SUITE]

 

 

Recrutement : pourquoi les processus d’embauche prennent-ils autant de temps ?

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Postulez, puis patientez ! En effet, les délais entre le premier acte de candidature et la réponse de l’employeur n’ont jamais été aussi longs. Pourquoi les recruteurs Français ont-ils besoin de plus de temps que leurs homologues américains par exemple ? Explications….[LIRE LA SUITE]

 

Les 10 erreurs qui tuent sur un profil en ligne

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LinkedIn, Viadéo… ces réseaux sociaux sont devenus les annexes des CVthèques des recruteurs. Evidemment pour avoir des chances d’être repéré, votre profil doit être à jour. Mais pas seulement. Vous devez également éviter un certain nombre de faux pas rédhibitoires….[LIRE LA SUITE]

 

Être DRH en 2016 : ça rime à quoi ?

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En juin prochain, le prix du DRH de l’année fêtera ses 20 ans. Pour l’occasion, les deux partenaires de cette récompense, le job board Cadremploi et le cabinet de recrutement Hudson se sont interrogés sur ce que recouvrait la fonction de DRH en 2016. A partir d’une étude menée auprès de 155 DRH par Opinion Way, ils présentent le portrait robot du DRH d’aujourd’hui. Et comment dire que les DRH ne sont pas nécessairement ceux que l’on croit….[LIRE LA SUITE]

 
 

Intégration de nouveaux salariés : les 10 erreurs à ne pas commettre

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Dans le processus de recrutement, l’arrivée d’un nouveau salarié dans l’entreprise est la deuxième étape cruciale. Va-t-il coller au poste ? Va-t-il réussir à s’intégrer rapidement dans l’équipe et/ou avec ses collaborateurs ? Les premiers jours (voire les premières semaines) sont déterminants. L’accueil et l’intégration de la nouvelle recrue ne doivent pas être risque à la légère au risque d’en payer le prix fort. Les 10 erreurs à éviter à tout prix….[LIRE LA SUITE]