Programme des conférences et ateliers du salon Talent Management 2014
- 6133 Vues
- Caroline Lecoq
- 26 janvier 2014
- Article Gestion et Management des Talents
Organisé autour de thématiques cohérentes et pertinentes qui mobiliseront les décideurs RH, le salon Talent Management accueillera les professionnels de la Gestion des Talents. Le salon Talent Management 2014 s’adresse aux structures telles que :
- Conseil en Management des Ressources Humaines
- Evaluation des compétences, 360°, Assessment Center
- Coaching, développement de la performance, motivation, fidélisation et bien être des salariés
- Editeurs de solution de gestion des talents (GPEC, évaluation, plan de carrière, succession, mobilité, formation, …)
Plus de 80 exposants, des conférences, des ateliers thématiques qui permettront à plus de 5000 visiteurs de se tenir informés des dernières nouveautés en matière de management des Ressources Humaines.
Voici le programme des conférences pour les deux jours du salon Talent Management 2014, à l'espace Champerret à Paris :
MARDI 11 FEVRIER :
Conférences :
9:30 – 10:10 |
Management des talents : phénomène de mode ou modèle à part entière ? Milène Mérienne – Psychologue du travail et Thérapeute – ECPA |
10:15 – 10:55 |
Table ronde : Chasse aux nouveaux talents ou développement du capital humain ? Quel est le meilleur levier de performance ? Myriam Goude – CEO de la société Freshpigment Lionel Prud'homme – Partner chez Aphilia Thomas Vilcot – Directeur de l'emploi Groupe Casino Didier Jouanneau – Vice-Président Talent Management chez Alstom Olivier Lagrée – Principal, Talent & Change Management, Deloitte Animateur : Arnaud De la Tour – Directeur associé de myRHLine |
11:00 – 11:40 |
Ennéagramme : outil de coaching et de développement du leadership Murielle Gardret – Fondatrice DIRAGIR, formatrice et coach certifiée en Ennéagramme et HPEI et Benoît Fuzeau (Société Casden) – Client |
11:45 – 12:25 |
Votre Capital Humain est déclencheur d'innovation et levier de croissance pour votre entreprise Myriam Goude – CEO de la société Freshpigment |
12:30 – 13:10 |
Une méthode rapide et simple pour créer vos référentiels métier Daniel Souissi – Directeur associé du cabinet Human Start Consulting |
13:20 – 14:00 |
Accompagnez vos managers pour développer des équipes efficaces et performantes ! Dominique Duquesnoy – Directeur du Développement, PerformanSe |
14:05 – 14:45 |
Professionnaliser les RH dans leur fonction de « Business Partner ». Sous quel(s) angle(s) concret(s) l'aborder ? Wanda Charbit – Consultant Manager Cubiks |
14:50 – 15:30 |
Déjouez les biais cognitifs et améliorez votre prise de décision ! Patrick Leguide – PDG de Central Test |
15:35 – 16:15 |
Les dispositifs clés pour développer efficacement les talents Sandrine Four et Claire Menard – Directeurs associés de la société Tandems |
16:20 – 17:00 |
Pourquoi certains réussissent… et d'autres pas ? La détection de potentiel en pratique David Bernard – Directeur associé de la société Assessfirst |
17:05 – 17:45 |
Garantir l’adéquation entre les leaders et la stratégie organisationnelle Gilles Dacquet – Professional Services Director CEB, SHL Talent measurement Solutions |
17:50 – 18:30 |
Authenticité et désirabilité sociale : quels enjeux dans une démarche d'évaluation ? José Miguel Sepulveda – Responsable développement outils psychométriques, Futurskill |
Ateliers :
10:30 – 11:00 |
Comment former les managers à la complexité du monde ? Pierre Sabatier – Président de la société Primeview Formation |
11:00 – 11:30 |
SIRH : La simplicité comme gage de réussite Dominique Bernet – Directeur commercial de la société Services RH Online |
11:30 – 12:00 |
Plongez dans la Gestion des talents dans le Cloud avec Workday Hélène Pitié-Vincent, Solutions Consultant, Workday |
12:00 – 12:30 |
Mettre en place un process 360° spécifique à sa structure Noël BONNIER – Président Options RH Séverine LAINE – Directrice du développement Alexandra GOUYA – Consultante Nicolas CARESMEL – Chargé d’études |
MERCREDI 12 FEVRIER :
Conférences :
9:30 – 10:10 |
Maintenir la performance dans la complexité : engagement et résilience Didier Burgaud – Head of consulting, Qualintra |
10:15 – 10:55 |
Les enjeux du numérique pour la fonction RH : comment prendre en compte cette transformation inévitable ? François Guillaume – Chef de marché SIRH, Talentia Software |
11:00 – 11:40 |
La gestion des talents dans les PME et les ETI : enfin de vraies solutions Franck Berguig, chef de produit Yourcegid Ressources Humaines Talents |
11:45 – 12:25 |
Mobilité, Analytics, Recrutement : vivez l’expérience unifiée des RH et des Talents avec Workday Amy Wilson – VP, HCM Product Strategy et Christophe Lavie – HCM Solution Consultant |
12:30 – 13:10 |
Une méthode rapide et simple pour créer vos référentiels métier Daniel Souissi – Directeur associé du cabinet Human Start Consulting |
13:20 – 14:00 |
Réussir la mise en œuvre de sa solution gestion des talents : entre enjeux stratégiques et objectifs opérationnels Marc Flomont– DRH Prodware, Pierre Soussan – CEO de la société quarksUp et Mounir Ben Aziza – Directeur Général – Opérations de la société quarksUp |
14:05 – 14:45 |
Etre soi et être manager : incompatible ? Antony Erb – Directeur OPP Europe Sud |
14:50 – 15:30 |
Acquisition à l'international : l'heure de vérité pour les DRH et les Talents Laurent Lepez – Associé Managing Worldwide, Matthew Hill – Senior Consultant et Olivier Cagnac – Client |
15:35 – 16:15 |
Mobilité des décideurs : tendances et enjeux pour les RH Serge Papo – Président de Nomination et Gabriel Bardinet – Senior Manager Observatoire de la Rétribution Deloitte |
16:20 – 17:00 |
Pourquoi est-il indispensable de mesurer l'engagement et la satisfaction des salariés en temps de crise ? Simon Baron, David Bernard et Christophe Patte – Directeurs Associés, PollBench |
17:00 – 17:40 |
Identifier et accompagner les talents de vos collaborateurs Lionel Neveux et Philippe Bayou, Consultants, Attitudes RH |
Pour vous inscrire au salon, c'est ici !
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