Salon SRH : Myrhline a sélectionné pour vous les conférences à ne pas rater
- 3448 Vues
- Caroline Lecoq
- 3 mars 2011
- Article Digitalisation RH, SIRH
Myrhline a sélectionné pour vous 6 conférences et 2 ateliers à ne pas manquer lors du salon SRH qui se tiendra les 8, 9 et 10 mars prochain porte de Versailles – Pavillon 4 :
Les conférences
Thème(s) : PAIE ET PERSONNEL
Thème(s) : CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING – FORMATION – TEMPS ET TACHES
Elles s’organisent pour y faire face et aussi les prévenir.
Simultanément les prestataires développeront différentes solutions, dont certaines innovantes pour les aider dans ces deux missions.
Nos trois intervenants vont apporter leurs connaissances, opinions et expériences dans ce domaine.
1. Patrick Visier – Président de l’association – STRESS EXPERTS
Connaître pour mieux agir
. Les indicateurs du stress
. La mesure du stress
. L’information et la formation
2. Docteur Philippe Rodet – membre fondateur du Cercle -STRESS INFO
Leviers de motivations intrinsèques : leviers de bien-être et de performance.
Ceux-ci passent par
– L’autonomie
– La maîtrise de l’objectif (générateur de flow)
– La finalité de la tâche
3. Raphaël Doutrebente DRH
Un DRH raconte sa lutte contre le stress
– La prise de conscience personnelle
– L’état des lieux
– Sensibilisation interne
– Moyens mis en œuvre
– Résultats
- Patrick VISIER, Président, STRESS EXPERTS
- Philippe RODET, Auteur de -Le stress : nouvelles voies- et fondateur du Cercle Stress, CERCLE STRESS
- Raphaël DOUTREBENTE, DRH,
Thème(s) : CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING – GPEC – PAIE ET PERSONNEL
A travers la dynamique de reporting et de simulation quasi temps réel de la masse salariale, la composante RH prend une tout autre dimension dans les hypothèses et prises de décision du comité de direction.
- Etienne AUDOIN, Directeur des Opérations, CEZANNE SOFTWARE FRANCE
- Delphine BENOIT , Manager Conseil, MICROPOLE
- Jean-Luc LYCZAK, Directeur conseil en management et organisation, MICROPOLE
- Patricia DANGLARD-DALONGEVILLE, Consultante "Business Partner International",
Thème(s) : CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING – GPEC – PAIE ET PERSONNEL
L’entreprise évolue aujourd’hui dans un environnement incertain, changeant et complexe.
Pour anticiper et accompagner ces évolutions et les nouveaux défis de l’entreprise, comment positionner la fonction RH dans une posture d’agilité ?
– Piloter ses coûts et ses investissements
– Disposer des ressources adaptées
– Etablir une relation de confiance
– Anticiper les risques et les ruptures
– Capter les informations utiles
– Réagir vite
Le témoignage de Mme Nathalie Drouet, DRH de Celio*, viendra illustrer notre propos. Elle apportera un éclairage sur le positionnement de la fonction RH en tant qu’ « economic et social partner » de l’entreprise, et sur le pilotage associé afin de mesurer la valeur créée.
- Nathalie DROUET, DRH , CELIO
- Pascal NICAUD, Directeur Général, LUMENS CONSULTANTS
- Valérie DORMEAU-RALLI, Directrice Marketing et Communication, CEGEDIM SRH
Thème(s) : CANDIDATURES / RECRUTEMENT – FORMATION – GPEC – INTRANET / EXTRANET – RSE
Selon une étude IPSOS / Grandes Ecoles aux Féminins (sept 2009) « favoriser les réseaux féminins en entreprise faire partie des 16 mesures efficaces et faciles à mettre en œuvre pour favoriser la mixité des équipes dirigeantes. »
Cette conférence a pour objectif d’informer les dirigeants, RH et responsables formation des atouts d’un réseau féminin inter ou intra entreprise pour favoriser la mixité et de la gestion des talents féminins dans l’entreprise.
Ludique et interactive, cette conférence fera référence à de nombreuses situations vécues par des femmes en entreprise, et aux solutions apportées par les réseaux féminins.
Pédagogique, cette conférence apportera les clés de la réussite pour lancer son réseau féminin en entreprise.
- Jacqueline BUYSSE , Responsable Communication Interne des Services France , AREVA
- Véronique DE LA BACHELERIE, Directrice financière banques de détail, SOCIETE GENERALE
- Elisabeth YOUNG , Dirigeante , ASIE AUTO
- Sophie DELAILLE , Responsable Pédagogique, GENZYME
Thème(s) : E-LEARNING – INTRANET / EXTRANET – RSE – SERIOUS GAME
L’arrivée de nouvelles technologies (Web 2.0, portails collaboratifs, outils de mobilité…) et les nouveaux usages qu’en font les collaborateurs au sein ou en dehors de l’organisation
constituent des enjeux importants pour l’entreprise et la fonction RH.
A l’occasion de cette conférence , nous ferons un point sur l’émergence de ces nouvelles technologies, leurs conséquences sur l’organisation et la fonction RH.
– Le passage de l’entreprise classique à l’entreprise collaborative , quel rôle et impacts pour la DRH ?
– Les réseaux sociaux, comment la DRH doit elle gérer leur mise en place ?
– Quelles sont les pratiques à l’étranger en Europe et aux Etats Unis ?
– Quels sont concrètement les logiciels RH les plus concernés par ces nouvelles technologies ?
- Olivier FECHEROLLE, Chief marketing & Online operations, VIADEO
- Pierre GRAND CLEMENT, Practice Leader Human Capital Management, IBM
- Patrice BARBEDETTE, Chief Operations Officer et Fondateur, JOBPARTNERS
- Jordy BEAU, Responsable développement solutions RH, en charge des réflexions d’innovations technologiques, CEGID
- Pascale BOYAVAL, Directrice Marketing activité RH, CEGID
- Isabelle LAMOTHE, Directrice du Développement et de la prospective RH, ACCENTURE
Code : Atelier ASSESSFIRST
Code : Atelier TALENTSOFT et ALTAÎDE
- Alexandre PACHULSKI, Directeur Général Produits, TALENTSOFT
- Jacques FROISSANT, Fondateur et Dirigeant, ALTAIDE
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