• 22 octobre 2020

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Évaluation des candidats : focus sur les algorithmes de matching
Article Recrutement

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Identifier et évaluer les bons candidats est le défi quotidien des recruteurs. Depuis quelques années, les robots (plus précisément l’intelligence artificielle et ses algorithmes) leur viennent en aide. Nous définissions les avantages de ce concept

Comment l’IA a transformé l’évaluation des candidats ?
Article vidéo Recrutement

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Lors de notre matinale RH sur l’évaluation des candidats, nous avons rencontré David Bernard, CEO d’Assessfirst qui nous explique comment l’IA a révolutionné les processus de recrutement actuel et notamment d’évaluation des candidats. Qu’est-ce qui

IA et affinité : Qui se ressemble s’assemble ?
Recrutement Tribune

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Dans un futur proche, le travail collaboratif et décloisonné sera à son apogée : chaque collaborateur sera sollicité, parfois trop, allant jusqu’à l’émergence de cas de surcharge collaborative. La capacité des professionnels des ressources humaines

RH : Saisissez-vous de l’Intelligence Artificielle !
Digitalisation RH, SIRH Tribune
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  • 6 février 2020

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Assessfirst : l’évaluation des candidats
Article vidéo Recrutement
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  • 3 février 2020

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Comment optimiser ses recrutements ?
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  • 30 janvier 2020

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Perspective 2020 : l’intelligence artificielle derrière chaque recrutement volumique ?
Recrutement Tribune
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  • 10 janvier 2020

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C’est quoi le recrutement prédictif ? Encore un truc pour recruter des clones ?
Article vidéo Recrutement
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  • 5 décembre 2019

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GUIDE RH : J’ai un projet d’évaluation des candidats
Non classé
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Livre Blanc : La marque employeur vue par les RH
Livre Blanc myRHline Marque employeur
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Vous avez raté la Matinale RH : Digitalisation de l’expérience candidat ?
Actualités RH Article Digitalisation RH, SIRH
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  • 28 mai 2019

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Après le recrutement prédictif, quelle roadmap pour AssessFirst
Article vidéo Digitalisation RH, SIRH Recrutement
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David Bernard nous donne sa vision du bien-être au travail
Article vidéo Gestion et Management des Talents
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Comment Assessfirst a développé sa marque employeur ?
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Faut-il encore utiliser les tests de personnalité dans le recrutement ?
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Recrutement : Sur quels critères sélectionner un candidat ?
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Pôle Emploi développe le “Savoir-Être” de 100 000 demandeurs d’emploi
Communiqué Recrutement Tendances RH
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Comment le Recrutement Prédictif est en train de pulvériser la (pré)sélection sur CV ✨?✨ !
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AssessFirst va (encore) plus loin dans le recrutement prédictif avec la prise en compte de l’affinité entre les personnes
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AssessFirst multiplie les nouveaux clients et confirme son succès en France et à l’international
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  • 8 juillet 2016

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