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Faut-il encore utiliser les tests de personnalité dans le recrutement ?
Le test de personnalité est encore beaucoup utilisé par les cabinets de recrutement et les entreprises. D’ailleurs, il en existe de nombreux sur le marché ! Il est également possible de demander à des professionnels du
Recrutement : Sur quels critères sélectionner un candidat ?
Interview de David Bernard, CEO d’Assessfirst, lors de la matinale RH organisée par myRHline.com le 9 novembre 2018 à Paris sur la thématique du recrutement sans CV. En savoir plus sur Assessfirst : https://www.assessfirst.com/fr Retrouver
Pôle Emploi développe le “Savoir-Être” de 100 000 demandeurs d’emploi
Au 1er trimestre 2018, Karine MEININGER directrice chargée de l’offre de service aux demandeurs d’emplois chez Pôle Emploi dévoilait – à l’occasion des rencontres de l’emploi – le lancement d’une nouvelle offre dont l’objectif sera de
