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Perspective 2020 : l’intelligence artificielle derrière chaque recrutement volumique ?
S’il y a un domaine encore plein de promesse pour l’IA, c’est bien celui des ressources humaines. Au vu de l’importance grandissante des données à traiter, et du nombre de tâches qui peuvent être simplifiées,
C’est quoi le recrutement prédictif ? Encore un truc pour recruter des clones ?
David Bernard, CEO d’Assessfirst nous parle du recrutement prédictif et nous donne sa méthodologie pour réussir nos recrutements en choisissant les bons profils pour notre entreprise. « Salut David ! Salut ! Comment tu vas depuis la dernière
GUIDE RH : J’ai un projet d’évaluation des candidats
À ses balbutiements dans les années 80, l’évaluation des candidats est devenue une étape quasiment incontournable dans les processus de recrutement. Les tests, qui peuvent prendre des formes très différentes, permettent d’affiner la sélection, de
