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La marque employeur est-elle réservée aux très grandes entreprises ?
La marque employeur désigne la concrétisation d’un plan d’actions visant à rendre une entreprise attractive aux futurs collaborateurs. Elle contribue également à fidéliser les équipes en place. Il est courant de dire que les grandes
Deloitte doublement récompensé pour sa marque employeur
N°1 du palmarès Potentialpark pour sa stratégie digitale marque employeur muticanale Meilleur employeur de France en audit et comptabilité selon le magazine Capital Neuilly-sur-Seine, mercredi 11 février 2015 – Leader des services professionnels en
La norme ISO 9001 évolue en 2015 vers de nouvelles exigences orientées stratégie d’entreprise
Référentiel international qui définit les critères pour une organisation qualité, la Norme ISO 9001 connait son 4ème cycle de révision en 2015. Les futures certifications qualité incluront donc la réponse à de nouvelles exigences
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