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Parité homme-femme en entreprise, pour une plus grande efficacité économique
La parité homme-femme en entreprise n’est pas seulement un enjeu éthique ou un enjeu de société. C’est aussi un enjeu de compétitivité puisqu’elle favoriserait également la performance des entreprises. La parité est un véritable avantage
Quelles bonnes pratiques pour un recrutement inclusif ?
La diversité est en passe de devenir un véritable critère de différenciation pour toute entreprise. Aujourd’hui, la discrimination à l’embauche signifie aussi que l’entreprise passe potentiellement à côté d’un talent, de la meilleure personne pour
Etude : les critères de recrutement des entreprises françaises
Cornerstone OnDemand livre les résultats de son étude « Future Culture – Building a Culture of Innovation in the Age of Digital Transformation » menée avec IDC, et révèle les critères de recrutement des entreprises
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