• 15 juillet 2020

Posts Tagged: Egalité Professionnelle

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Une demi-journée de congé supplémentaire pour les femmes
Brève Droit social, droit du travail

Une demi-journée de congé supplémentaire pour les femmes

Une demi-journée de congé supplémentaire pour les femmes dans le cadre de la journée du 8 mars : bonne nouvelle ! Nous le savons tous : le 8 mars est la journée internationale de la femme et quoi

« Quel collègue êtes-vous ? », un dispositif digital et viral pour impliquer les salariés sur les sujets de la diversité
Communiqué Gestion et Management des Talents

« Quel collègue êtes-vous ? », un dispositif digital et viral pour impliquer les salariés sur les sujets de la diversité

Tell me the truffe, première agence de communication spécialisée sur le handicap et la diversité et DFD Consulting, cabinet d’accompagnement en ressources humaines spécialisé sur ces mêmes sujets proposent un nouveau mode de sensibilisation ludique

FLASH SOCIAL #SEPTEMBRE2016 : Lois et réglementations
Droit social, droit du travail Tribune

FLASH SOCIAL #SEPTEMBRE2016 : Lois et réglementations

Retrouvez le Flash Social du mois de Septembre 2016. Au programme, les actualités liés aux lois et réglementations; relations collectives et individuelles : Compte pénibilité / Loi Macron / CHSCT / DIF / Cotisations sociales

Kering reçoit le label européen et international GEEIS, récompensant son engagement en faveur de l’égalité professionnelle
Communiqué Tendances RH
  • 1675 Vues
  • 22 septembre 2016

Kering reçoit le label européen et international GEEIS, récompensant son engagement en faveur de l’égalité professionnelle

Le 2 juin, 350 Happy Men se réunissent pour échanger sur la mixité, l’égalité professionnelle et l’articulation vie pro/vie perso !
Communiqué Gestion et Management des Talents
  • 1607 Vues
  • 6 juin 2016

Le 2 juin, 350 Happy Men se réunissent pour échanger sur la mixité, l’égalité professionnelle et l’articulation vie pro/vie perso !

Randstad, première entreprise en France à être renouvelée une deuxième fois sur les labels « Egalité professionnelle » et « Diversité »
Communiqué Gestion et Management des Talents
  • 2192 Vues
  • 17 mai 2016

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BNP Paribas réaffirme son engagement en faveur de l’emploi des personnes handicapées pour les 4 ans à venir (2016-2019)
Communiqué Recrutement
  • 2107 Vues
  • 4 mars 2016

BNP Paribas réaffirme son engagement en faveur de l’emploi des personnes handicapées pour les 4 ans à venir (2016-2019)

PSA Peugeot Citroën en accord avec l’égalité femmes – hommes
Article Gestion et Management des Talents
  • 7379 Vues
  • 10 octobre 2014

PSA Peugeot Citroën en accord avec l’égalité femmes – hommes

MAAF poursuit son engagement en faveur de la diversité
Communiqué Gestion et Management des Talents
  • 5033 Vues
  • 18 septembre 2014

MAAF poursuit son engagement en faveur de la diversité

“Leadership pour Elles”, une application ministérielle pour booster la carrière des femmes !
Article Gestion et Management des Talents
  • 5736 Vues
  • 11 avril 2014

“Leadership pour Elles”, une application ministérielle pour booster la carrière des femmes !

Déployons Nos Elles et MixiLycée
Communiqué Gestion et Management des Talents
  • 5544 Vues
  • 5 avril 2013

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Un Girl’s Day à la SNCF pour contribuer à la mixité des équipes
Article Gestion et Management des Talents
  • 8082 Vues
  • 20 mars 2013

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Egalité professionnelle : et si on parlait conditions de travail ? numéro spécial de « Travail & Changement »
Article Tendances RH
  • 5748 Vues
  • 13 mars 2013

Egalité professionnelle : et si on parlait conditions de travail ? numéro spécial de « Travail & Changement »

Etude Deloitte : Egalité professionnelle Ce que nous disent les groupes du SBF 120
Communiqué Tendances RH
  • 6021 Vues
  • 13 mars 2013

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Comment combattre les stéréotypes ?
Article Formation, elearning
  • 13795 Vues
  • 11 juin 2012

Comment combattre les stéréotypes ?

Ce que pensent les femmes et les hommes dans l’entreprise
Article Gestion et Management des Talents
  • 5406 Vues
  • 1 juin 2012

Ce que pensent les femmes et les hommes dans l’entreprise

Egalité professionnelle : Avec la montée des femmes dans l’entreprise, les hommes sentent leurs repères bousculés.
Article Tendances RH
  • 11697 Vues
  • 14 mai 2012

Egalité professionnelle : Avec la montée des femmes dans l’entreprise, les hommes sentent leurs repères bousculés.

Faut-il revendiquer sa condition de femme dans l’entreprise ?
Article Gestion et Management des Talents
  • 5503 Vues
  • 23 février 2012

Faut-il revendiquer sa condition de femme dans l’entreprise ?

Réforme des retraites : il faut d’abord s’attaquer aux causes réelles des inégalités Hommes-femmes plutôt que d’ajouter des pénalités
Communiqué Tendances RH
  • 1940 Vues
  • 21 septembre 2010

Réforme des retraites : il faut d’abord s’attaquer aux causes réelles des inégalités Hommes-femmes plutôt que d’ajouter des pénalités

merlane et HandiPro Conseil s’associent pour aider les entreprises à intégrer le handicap dans leur processus RH
Communiqué Recrutement
  • 1741 Vues
  • 25 mars 2010

merlane et HandiPro Conseil s’associent pour aider les entreprises à intégrer le handicap dans leur processus RH

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