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La marque employeur désigne la concrétisation d’un plan d’actions visant à rendre une entreprise attractive aux futurs collaborateurs. Elle contribue également à fidéliser les équipes en place. Il est courant de dire que les grandes
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Quelles sont les questions à se poser pour faire un recrutement réussi et comment y répondre ?
Le recrutement d’un collaborateur est une tâche difficile et soumise à de nombreux biais. C’est un enjeu important pour les professionnels RH. Une erreur de recrutement est coûteuse à la fois pour l’organisation, qui devra
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