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Le digital RH, un moyen de revaloriser le métier de la paie dans les PME et ETI
La digitalisation de la fonction RH est bien lancée et n’est pas réservée qu’aux grandes entreprises. Selon les décideurs RH et SIRH de PME et d’ETI interrogés par MARKESS, la maturité de leur fonction dans
Le gaspillage de la formation professionnelle
Les 3 solutions de Consult’in France pour sécuriser le parcours et la formation des salariés proposées dans leur futur ouvrage « #Accélérer ! »* La transformation digitale des entreprises, la croissance des ETI et des jeunes entreprises innovantes,
Plus d’une entreprise sur deux prévoit d’avoir recours à des missions « short-term » dans les prochains mois
Mercer, spécialiste du conseil et des services en ressources humaines, dévoile les résultats de sa nouvelle étude sur la mobilité internationale :« Worldwide Survey of International Assignment Policies and Practices ». Menée auprès de 29 000 salariés, cette
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