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Les salariés parlent-ils de leur entreprise sur les réseaux sociaux ?
Et les entreprises, ont-elles mis en place des politiques dédiées à la gestion de ces nouveaux outils ? Le 18 janvier dernier l’Observatoire Cegos rendait public les résultats de son enquête portant sur « l’usage des
Réseaux sociaux : où faut-il être pour recruter ?
Rechercher des candidats sur les réseaux sociaux professionnels est une activité suffisamment chronophage pour ne pas être multipliée par le nombre de plateformes. En fonction des profils recherchés, sur quel réseau faut-il être pour recruter ?
Et si on ne parlait plus de télétravail… ?
Les études sur le télétravail font florès, au point de le rendre banal, voire dépassé, avant même qu’il ne soit réellement expérimenté. On ne cesse de le répéter, la France est en retard et les
